?残業がなく、ワークライフバランスを大切にできる
勤怠管理システムを使った本社と管理者による徹底管理を行っているため、「１か月」での合計残業時間は多くても３０分で、残業はほぼありません。
さらに、愛総合福祉が運営する施設は市区町村の認可事業のため、スタッフの働き方の管理にもしっかり第三者のチェックが入っています。

「毎日決まった時間に子どもを迎えに行かないといけないんですが、残業がないため安心してお迎えに行けます。シフトの相談も快く乗ってくださるのですごく働きやすいです」（接客業出身　47歳女性）

?夜勤は意外に狙い目！？体力仕事や1人になる心配もなし
介護スタッフのお仕事では月に数回程度夜勤シフトもありますが、業務は起きてきた方のトイレ誘導が中心です。
空いている時間は、日中はできないところの掃除や洗濯をしていただきます。1フロアに1人ずつ担当者がいますし、困ったことがあったら管理者に連絡できるので安心ですよ。

「夜勤は始めはもちろん心配でしたが、先輩社員と一緒での練習勤務もありますし、体力的な仕事もないので慣れた後は夜勤手当が出る分むしろ前向きな気持ちで勤務ができています」（飲食業出身　58歳女性）

?研修サポートや資格取得支援制度も充実！
愛総合福祉は施設規模が小さく利用者も少ないため、先輩社員も忙しくてバタバタしているということがありません。
新人さんには余裕を持ってしっかり研修ができますし、資格取得支援制度を利用して資格を取りながら仕事もできます。

「無資格未経験からのスタートだったので最初はすごく不安でしたが、先輩社員の方が丁寧すぎるくらい一緒にやりながら教えてくれたので、しっかり基礎を身に着けてからひとり立ちすることができました。また、資格取得支援制度を利用して初任者研修や実務者研修、さらには介護福祉士の資格を取得できました」（コールセンター出身　44歳男性）