・同業他社からも注目を浴びる「無駄な残業ゼロ」を実現したIT改革
長く福祉業界には、長時間労働のイメージがつきまとっていました。
理由はいろいろありますが、その一つに、福祉業界でのIT化の遅れがありました。

そこで愛総合福祉グループでは、積極的なIT化を進め、スタッフの負担軽減とより円滑な組織運営を実現してきました。
現場スタッフの負担が減れば、利用者様にとっても、大きなメリットにつながります。
システム導入後は、驚くほどの効果を発揮し全国のほとんどの現場で、無駄な拘束時間や残業のない快適な運営を実現しています。

・この地域が好きで働きたい、という方を募集しています
「ありがとう、またお願いね！」
まるでご近所さんと触れ合うような会話が、愛総合福祉のスタッフが訪れる利用者宅では良く行われます。
愛総合福祉は「その地域で働きたい」と思って来てくれる方を大切に育てながら、一緒に歩んでいきたいと考えています。
利用者様とも一緒に働く人とも家族のように賑やかに笑い合いながら仕事ができる環境が愛総合福祉にはあります。

・毎月開催！現場の声を共有する「全国管理者会議」
愛総合福祉グループは、全国に68事業所を展開する、介護業界でも比較的大きなグループへと成長しています。
「現場ではたらく私の声なんて、社長まで届くのかしら」そう不安に思う方もいるかもしれません。
私たちは最低でも毎月1回開催している全国管理者会議で、現場から届く、どんなに些細な提案やアイデアを共有しています。

経営陣も積極的に参加していますので入社したばかりの方であっても、スタッフの顔と名前とキャラまで、経営層がちゃんと把握していることも珍しくありません。
経営と現場の距離が非常に近いのが、愛総合福祉グループの強みです。