管理者候補／施設長・エリアマネージャーも目指せる／住宅型有料老人ホーム
株式会社さわやか倶楽部が運営する、住宅型有料老人ホーム「さわやか野方館」で管理者候補を募集しております。
（募集概要）
・住宅型有料老人ホームで管理者候補としての勤務となります。
・正社員
・まずは現場を知っていただき、その後管理者候補として施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務を学んでいただきます。
（仕事内容）
入社後はまず、介護職として現場の雰囲気を感じ、実際の入居者様を知っていただければと思います。
その後管理者候補として施設長から業務を学んでいただきます。
管理者としての主な業務は以下の通りです。
・本社とのやりとり
・報告書の作成
・職員の採用、マネジメント
あなたの頑張りをしっかりと評価／チャンスが多い環境です！
さわやか倶楽部では、あなたの頑張りをしっかりと評価します。
法人としても積極的に新規施設をオープンするなどチャンスが多い職場です。
あなたのやる気・意欲によっては施設長・エリアマネージャーも目指せます！
また、さわやか倶楽部では「危ないからやめよう」ではなく、「どうしたらできるか」を考えて日々業務に取り組んでいます。
固定概念にとらわれない発想で一緒に入居者様がより楽しく過ごせる施設づくりに携わっていただける方を募集中です！
さわやか野方館は、３階建、ベッド数100床の大型の住宅型有料老人ホームです。
当施設は平均介護度2.5で明るく元気な雰囲気が自慢です！
職員は２０～６０代までと幅広く、未経験からベテランまで介護経験も様々な職員が活躍しています。
住宅型、デイサービス、ヘルパーステーション、ケアプラン、看護のスペースというようにたくさんの事業部があって職員の人数も多いので意見も活発に飛び交うような職場です！
募集要項
| 魅力 | 車通勤可,資格不要,資格取得支援,未経験歓迎／経験者大歓迎 |
|---|---|
| 職種 | 施設長・管理職候補・エリア責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| シフト | 早番,日勤,遅番,夜勤 |
| 出勤日数 | 週５日 |
| 勤務条件 | シフト制でのご就業です。 管理者として勤務の場合は日勤のみの勤務となります。 早番：7:00～16:00 日勤：8:30～17:30 遅番：10:00～19:00 夜勤：17:00～翌9:00 休日は４週８休となります。 その他、GW・夏季・冬季・リフレッシュ休暇あり。 |
| 事業所名 | さわやか野方館 |
| 施設形態 | 住宅型有料老人ホーム |
| 勤務地 | 福岡県福岡市西区野方4丁目34-1 |
| 地図 | >>アクセスする |
| アクセス | 福重インターより車で約10分 上野方団地バス停より徒歩約1分 ※バイク・車通勤も可能です。 |
| 入社給与 | 月給 167,000～300,000円（各種手当込） |
| 給与詳細 | その他各種手当あり ・交通費支給（上限あり） ・賞与あり（年２回） ・昇給あり（年１回） ※給与は個人の資格や経験をもとに決定させていただきます。詳細はお気軽にお問い合わせください。 |
| 採用条件 | ・やる気があり、前向きな方 ・管理者としての経験を活かして働きたい方 ・人と接するのが好きな方 ・管理者として施設運営に携わりたい方 運転免許必須、管理者としての経験は不問です！転勤可能な方尚可。 まずはお気軽にお問い合わせください！ |
| 福利厚生 | ・各種社会保険制度完備 ・交通費支給 ・賞与あり（年２回） ・昇給あり（年１回） ・確定拠出年金制度あり ・社内資格（口腔ケア）あり |
| 応募方法 | このページの応募フォームからご応募ください。その後、担当者よりご連絡いたします。 ↓ お電話で質疑応答・面接日決定 ↓ 面接・職場見学 ↓ 内定 ↓ 入社（入社時期は、ご相談の上決定） ※「質問したい」「職場を見学したい」といった方もお気軽にお問い合わせください！ |
| 求人No. | 9168 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から187日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業 | 株式会社さわやか倶楽部 |
|---|---|
| 事業内容 | 高齢者介護施設の運営/障がい者支援サービス/温泉ホテルの運営 |
| 本社住所 | 北九州市小倉北区熊本2丁目10番10号内山第20ビル |
| 企業理念 | さわやか倶楽部におきましては、ご入居者様が社会から必要とされていることを感じていただけるような「生きがいづくり」に全力を挙げ、人生の仕上げのお手伝いをさせていただくという考えのもと、「慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義」を基本理念に掲げております。 少子高齢化が進む時代に、心のこもった本物の介護サービスを提供し、文化交流やイベントを通じて地域の活性化に務めるとともに積極的な採用活動を通じて地域の安定雇用を支えてまいります。 また、企業の法令順守(コンプライアンス)と、倫理観の確立、究極のホスピタリティの実践に力を入れ、ご入居者様に寄り添ったサービスを創造、実践し、たくさんの笑顔があふれる施設運営を目指してまいります。 |
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