児童発達支援管理責任者/未経験OK・子どもが好きな方大歓迎/放課後等デイサービス/日曜休み
株式会社さわやか倶楽部が運営する、さわやか愛の家めいすい館で児童発達支援管理責任者を募集しております。
（募集概要）
・放課後等デイサービスでの勤務となります。
・正社員
・日勤のみ、日曜日はお休みです！
・「子供が好き」「資格を活かして働きたい」という方大歓迎です！
（仕事内容）
障がいを持つ児童の療育や自立支援を行う仕事です。主な業務は以下の通りです。
・アセスメント：児童の情報を分析して、現状を適切に把握
・モニタリング：サービスが適切に提供できているか、効果があるかを確認
・個別支援計画の作成：各児童に対する個別の支援計画を作成
・療育指導：現場の責任者として、子供たちの療育指導や他の職員への助言、指導
・保護者への相談や支援
・事務作業：教材の手配、書類作成など
子どもが好きな方必見！家庭との両立ができる職場です。
さわやか愛の家めいすい館では小学生の子供たちが中心に通っています。
病院でのリハビリや高齢者介護と比べて一番の違いは「現状維持」ではなく「成長」を感じる機会が多いこと。「できることをどんどん増やしていこう」という心持ちで私たち職員も業務にあたっています。
「こんなことができるようになった！」と子供たちの変化に一緒になって喜ぶことも多くあるお仕事です！
また、勤務は日勤のみ、日曜日はお休みの施設ですのでプライベートの予定も立てやすく、お仕事を続けやすい環境です！
仕事のやりがいだけでなく、プライベートも大事にしたいという方もまずはお問合せください！
さわやか愛の家めいすい館は、定員10名の放課後等デイサービスです。
小学生のお子様を中心にサービスを提供しています。
知的障害のお子様が比較的多いです。
とても元気な子供達と一緒に遊んだり、活動を行っていく中で子供達の成長を身近に感じられる環境です。
子供が好きな方、未来がある子供達の成長に携わりたい方大歓迎です！
募集要項
| 魅力 | 車通勤可,ボーナス,未経験歓迎／経験者大歓迎,資格必須 |
|---|---|
| 職種 | 施設長・管理職候補・エリア責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| シフト | 日勤 |
| 出勤日数 | 週５日 |
| 勤務条件 | ・学校がある日 10:00〜19:00 ・学校がない日 9:00〜18:00 日曜日はお休みです！それ以外はシフトにより休日を決定します。 その他、GW・夏季・冬季・リフレッシュ休暇あり。 |
| 事業所名 | さわやか愛の家めいすい館 |
| 施設形態 | 放課後等デイサービス |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区西鳴水2丁目27-11 |
| 地図 | >>アクセスする |
| アクセス | JR黒崎駅より徒歩約10分 都市高速道路「引野I.C.」より車で約10分 |
| 入社給与 | 月給 220,000円 〜 |
| 給与詳細 | 昇給 年１回 賞与 年２回 通勤手当あり |
| 採用条件 | 必須資格：児童発達支援管理責任者（自発管） ＼こんな方を募集中！／ ・子供が好きな方 ・明るく元気な方 ・イベントや行事、日々の活動プログラムなどを考え、実行するのが好きな方 ・新しいことに取り組むのが好きな方 ※ご不明な点があればお気軽にお問合せください！ |
| 福利厚生 | ・各種社会保険制度完備 ・交通費支給 ・賞与あり（年２回） ・昇給あり（年１回） ・確定拠出年金制度あり ・社内資格（口腔ケア）あり ・児童発達支援管理責任者資格取得の費用補助 |
| 応募方法 | このページの応募フォームからご応募ください。その後、担当者よりご連絡いたします。 ↓ お電話で質疑応答・面接日決定 ↓ 面接・職場見学 ↓ 内定 ↓ 入社（入社時期は、ご相談の上決定） ※「質問したい」「職場を見学したい」といった方もお気軽にお問い合わせください！ |
| 求人No. | 10502 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から181日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業 | 株式会社さわやか倶楽部 |
|---|---|
| 事業内容 | 高齢者介護施設の運営/障がい者支援サービス/温泉ホテルの運営 |
| 本社住所 | 北九州市小倉北区熊本2丁目10番10号内山第20ビル |
| 企業理念 | さわやか倶楽部におきましては、ご入居者様が社会から必要とされていることを感じていただけるような「生きがいづくり」に全力を挙げ、人生の仕上げのお手伝いをさせていただくという考えのもと、「慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義」を基本理念に掲げております。 少子高齢化が進む時代に、心のこもった本物の介護サービスを提供し、文化交流やイベントを通じて地域の活性化に務めるとともに積極的な採用活動を通じて地域の安定雇用を支えてまいります。 また、企業の法令順守(コンプライアンス)と、倫理観の確立、究極のホスピタリティの実践に力を入れ、ご入居者様に寄り添ったサービスを創造、実践し、たくさんの笑顔があふれる施設運営を目指してまいります。 |
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