施設ケアマネ／ケアマネ経験不問／有料老人ホーム／やる気人柄重視
株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやかくまがや館」でケアマネージャーを募集しております。
（募集概要）
・介護付き有料老人ホームでケアマネージャーとしての勤務となります。
・正社員
・ケアマネ経験は不問です。
・職員の裁量も大きく、のびのびと働いていただけます
（仕事内容）
・ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。
相談員業務と兼務しながら、先輩ケアマネから業務を引き継いでもらいます。
・入居者様やご家族からの相談受付、ケアプランの作成、モニタリング中心に対応していただきます。
※ケアプランに関しては弊社で利用している書式をもとに作成していただきます。
※請求業務に関しては、事務が対応しております。
介護職からステップアップ／新たな業務にチャレンジするあなたを応援します！
資格をお持ちであれば、経験は問いません！
「介護職からステップアップしたい」「新しいお仕事に挑戦したい」という方、大歓迎です！
さわやか倶楽部では、あなたのチャレンジをサポートします。
ケアマネの経験がない方でも先輩ケアマネをはじめとして、ベテランの職員もしっかりと支えますので安心してください！
ケアマネのお仕事の中でも、請求業務は事務が対応していますので担当する入居者様にしっかりと向き合っていただけます。
担当するのも施設内の入居者様のみなので居宅のケアマネと比べて、請求業務や訪問に追われることなくケアにあたることができます。
入居者様とそのご家族にとって一番頼りになるのはケアマネージャーです。身近で寄り添っていた入居者様に頼っていただけた時のやりがいもお仕事の中で感じていただけるはずです！
「挑戦してみたい」「キャリアアップを目指したい」という意欲のある方、ぜひお気軽にお問合せください！
さわやかくまがや館は、地上2階建 定員54床の介護付有料老人ホームです。
入居者様の平均介護度は約2.4。
L字型の広々とした施設です。
募集要項
| 魅力 | 車通勤可,ボーナス,未経験歓迎／経験者大歓迎,資格必須 |
|---|---|
| 職種 | ケアマネージャー |
| 雇用形態 | 正社員 |
| シフト | 日勤 |
| 出勤日数 | 週５日 |
| 勤務条件 | シフト制でのご就業です。 日勤 8:30～17:30（休憩60分） 休日は４週８休となります。 その他、GW・夏季・冬季・リフレッシュ休暇あり。 |
| 事業所名 | さわやかくまがや館 |
| 施設形態 | 介護付き有料老人ホーム |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市石原1696番地8 |
| 地図 | >>アクセスする |
| アクセス | ◆「石原駅」より徒歩約4分 ◆「熊谷駅」より車で約9分 |
| 入社給与 | 月給 260,000円～（各種手当込） |
| 給与詳細 | その他各種手当あり ・交通費支給（上限あり） ・賞与あり（年２回） ・昇給あり（年１回） ※給与は個人の資格や経験をもとに決定させていただきます。詳細はお気軽にお問い合わせください。 |
| 採用条件 | 必須資格：介護支援専門員 ・明るく元気な方 ・人と接することが好きな方 ・資格や経験を活かして働きたい方 ・ケアマネ業務に挑戦してステップアップしたい方 ケアマネ経験は不問です！ もちろん大変なことも多いですが、それ以上に日々利用者様からいただける感謝の言葉に喜びを感じられるお仕事です！ |
| 福利厚生 | ・各種社会保険制度完備 ・交通費支給 ・賞与あり（年２回） ・昇給あり（年１回） ・確定拠出年金制度あり ・社内資格（口腔ケア）あり |
| 応募方法 | このページの応募フォームからご応募ください。その後、担当者よりご連絡いたします。 ↓ お電話で質疑応答・面接日決定 ↓ 面接・職場見学 ↓ 内定 ↓ 入社（入社時期は、ご相談の上決定） ※「質問したい」「職場を見学したい」といった方もお気軽にお問い合わせください！ |
| 求人No. | 10300 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から7日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業 | 株式会社さわやか倶楽部 |
|---|---|
| 事業内容 | 高齢者介護施設の運営/障がい者支援サービス/温泉ホテルの運営 |
| 本社住所 | 北九州市小倉北区熊本2丁目10番10号内山第20ビル |
| 企業理念 | さわやか倶楽部におきましては、ご入居者様が社会から必要とされていることを感じていただけるような「生きがいづくり」に全力を挙げ、人生の仕上げのお手伝いをさせていただくという考えのもと、「慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義」を基本理念に掲げております。 少子高齢化が進む時代に、心のこもった本物の介護サービスを提供し、文化交流やイベントを通じて地域の活性化に務めるとともに積極的な採用活動を通じて地域の安定雇用を支えてまいります。 また、企業の法令順守(コンプライアンス)と、倫理観の確立、究極のホスピタリティの実践に力を入れ、ご入居者様に寄り添ったサービスを創造、実践し、たくさんの笑顔があふれる施設運営を目指してまいります。 |