管理者候補/施設長・エリアマネージャーも目指せる/グループホーム
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株式会社さわやか倶楽部が運営する、さわやかグループホームたいようで管理者候補を募集しております。
(募集概要)
・管理者候補としての勤務となります。
・正社員
・管理者としての経験は不問です!
(仕事内容)
入社後はまず、介護職として現場の雰囲気を感じ、実際の入居者様を知っていただければと思います。
その後管理者候補として施設長から業務を学んでいただきます。
主な業務は以下の通りです。
・本社とのやりとり
・報告書の作成
・職員の採用、マネジメント
あなたの頑張りをしっかりと評価/チャンスが多い環境です!
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さわやか倶楽部では、あなたの頑張りをしっかりと評価します。
法人としても積極的に新規施設をオープンするなどチャンスが多い職場です。
あなたのやる気・意欲によっては施設長・エリアマネージャーも目指せます!
また、さわやか倶楽部では「危ないからやめよう」ではなく、「どうしたらできるか」を考えて日々業務に取り組んでいます。
固定概念にとらわれない発想で一緒に入居者様がより楽しく過ごせる施設づくりに携わっていただける方を募集中です!
さわやかグループホームたいようは、グループホーム(定員9名)の施設です。
北九州都市高速(春日出入口)、九州自動車道(門司IC)より車で5分圏内と交通アクセスにも恵まれています。
認知症ケアについてしっかりと学びたい方におすすめです。
身体的にはお元気な方も多く、見守りや歩行の付き添いなどが中心となり、職員の負担も少なめです。
募集要項
魅力 | 車通勤可,ボーナス,資格不要,未経験歓迎/経験者大歓迎 |
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職種 | 施設長・管理職候補・エリア責任者 |
雇用形態 | 正社員 |
シフト | 早番,日勤,遅番,夜勤 |
出勤日数 | 週5日 |
勤務条件 | 勤務時間 8:30~17:30 ※介護職の勤務の場合は以下シフト制での勤務となります。 早番:7:00~16:00 日勤:8:30~17:30 遅番:10:00~19:00 夜勤:17:00~翌9:00 残業は基本的にありません! |
事業所名 | さわやかグループホームたいよう |
施設形態 | グループホーム |
勤務地 | 福岡県北九州市門司区大字大積1174-1 |
地図 | >>アクセスする |
アクセス | 鹿児島本線 門司港駅より車で約8分 「大積小学校前」バス停より徒歩約1分 バイク・車通勤も可能です! |
入社給与 | 月給 167,000~250,000円(各種手当込) |
給与詳細 | (手当) 職務手当22,600円 被服手当1,000円 資格手当1,500~7,000円 皆勤手当1,000円 勤続手当(3年以上)2,500円 母子・父子手当6,000円 夜勤手当6,000円 ・交通費支給(上限あり) ・賞与あり(年2回) ・昇給あり(年1回) ※給与は個人の資格や経験をもとに決定させていただきます。詳細はお気軽にお問い合わせください。 |
採用条件 | ・明るく元気な方 ・経験を活かして働きたい方 ・マネジメントや施設運営に興味がある方 ・上を目指したいという意欲がある方 介護施設の管理者経験がある方やケアマネ経験がある方など歓迎です! 法人としてもチャンスが多い環境ですので、上を目指して頑張りたいという方にぴったりです! 不安なことも相談しやすい環境ですのでまずはお気軽にお問い合わせください! |
福利厚生 | ・各種社会保険制度完備 ・交通費支給 ・賞与あり(年2回) ・昇給あり(年1回) ・確定拠出年金制度あり ・社内資格(口腔ケア)あり |
応募方法 | このページの応募フォームからご応募ください。その後、担当者よりご連絡いたします。 ↓ お電話で質疑応答・面接日決定 ↓ 面接・職場見学 ↓ 内定 ↓ 入社(入社時期は、ご相談の上決定) ※「質問したい」「職場を見学したい」といった方もお気軽にお問い合わせください! |
求人No. | 10423 |
更新日 | (この求人情報は更新から27日経過しています) |
企業情報
掲載企業 | 株式会社さわやか倶楽部 |
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事業内容 | 高齢者介護施設の運営/障がい者支援サービス/温泉ホテルの運営 |
本社住所 | 北九州市小倉北区熊本2丁目10番10号内山第20ビル |
企業理念 | さわやか倶楽部におきましては、ご入居者様が社会から必要とされていることを感じていただけるような「生きがいづくり」に全力を挙げ、人生の仕上げのお手伝いをさせていただくという考えのもと、「慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義」を基本理念に掲げております。 少子高齢化が進む時代に、心のこもった本物の介護サービスを提供し、文化交流やイベントを通じて地域の活性化に務めるとともに積極的な採用活動を通じて地域の安定雇用を支えてまいります。 また、企業の法令順守(コンプライアンス)と、倫理観の確立、究極のホスピタリティの実践に力を入れ、ご入居者様に寄り添ったサービスを創造、実践し、たくさんの笑顔があふれる施設運営を目指してまいります。 |