介護施設管理者候補／管理者経験不問／有料老人ホーム／施設長・エリアマネージャーも目指せる
株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやか日の出館」で管理者候補を募集しております。
（募集概要）
・介護付き有料老人ホームで管理者候補としての勤務となります。
・正社員
・まずは現場を知っていただき、その後管理者候補として施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務を学んでいただきます。
（仕事内容）
入社後はまず、介護職として現場の雰囲気を感じ、実際の入居者様を知っていただければと思います。
その後管理者候補として施設長から業務を学んでいただきます。
主な業務は以下の通りです。
・本社とのやりとり
・報告書の作成
・職員の採用、マネジメント
あなたの頑張りをしっかりと評価／チャンスが多い環境です！
さわやか倶楽部では、あなたの頑張りをしっかりと評価します。
法人としても積極的に新規施設をオープンするなどチャンスが多い職場です。
あなたのやる気・意欲によっては施設長・エリアマネージャーも目指せます！
また、さわやか倶楽部では「危ないからやめよう」ではなく、「どうしたらできるか」を考えて日々業務に取り組んでいます。
固定概念にとらわれない発想で一緒に入居者様がより楽しく過ごせる施設づくりに携わっていただける方を募集中です！
さわやか日の出館は3階建、定員50名の介護付有料老人ホームの施設です。
閑静な住宅街の中に建っており、鳥の鳴き声がゆっくりと聞こえ、静かに過ごせる場所です。全室個室で、広々とした浴室や食堂、また施設内にある広いトレーニングルームは毎月の施設の行事にも利用しており、地域の方のイベント等があれば、自由に利用していただく事もできます。
基本理念である「慈愛の心・尊厳を守る・お客様第一主義」を実践していくために、全職員で協力をして、ご入居されている方に喜んでいただける環境づくりを行なっています。
募集要項
| 魅力 | 車通勤可 |
|---|---|
| 職種 | 施設長・管理職候補・エリア責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| シフト | 早番,日勤,遅番,夜勤 |
| 出勤日数 | 週５日 |
| 勤務条件 | ・介護職としては以下のシフトでの勤務となります。 早番：7:00～16:00 日勤：8:30～17:30 遅番：10:00～19:00 夜勤：17:00～翌9:00 ・管理職として勤務時間は以下の通りです。 日勤：8:30～17:30 休日は４週８休となります。 その他、GW・夏季・冬季・リフレッシュ休暇あり。 夜勤は2名体制での勤務となります。 残業は基本的にありません！ |
| 事業所名 | さわやか日の出館 |
| 施設形態 | 介護付き有料老人ホーム |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区日の出2丁目2番43号 |
| 地図 | >>アクセスする |
| アクセス | ◆新潟駅万代口より車で約5分 ※バイク・車通勤も可能です。 ◆万代シティバスセンター1番線(全線)発 「東新潟中学校前」バス停より徒歩約2分 |
| 入社給与 | 月給 160,600 ～ 531,000円（各種手当込） |
| 給与詳細 | 夜勤手当：6,000円/回 資格手当（資格による） その他各種手当あり ・交通費支給（上限あり） ・賞与あり（年２回） ・昇給あり（年１回） ※給与は個人の資格や経験をもとに決定させていただきます。詳細はお気軽にお問い合わせください。 |
| 採用条件 | ・やる気があり、前向きな方 ・管理者としての経験を活かして働きたい方 ・人と接するのが好きな方 ・管理者として施設運営に携わりたい方 運転免許必須、管理者としての経験は不問です！転勤可能な方尚可。 まずはお気軽にお問い合わせください！ |
| 福利厚生 | ・各種社会保険制度完備 ・交通費支給 ・賞与あり（年２回） ・昇給あり（年１回） ・確定拠出年金制度あり ・社内資格（口腔ケア）あり |
| 応募方法 | このページの応募フォームからご応募ください。その後、担当者よりご連絡いたします。 ↓ お電話で質疑応答・面接日決定 ↓ 面接・職場見学 ↓ 内定 ↓ 入社（入社時期は、ご相談の上決定） ※「質問したい」「職場を見学したい」といった方もお気軽にお問い合わせください！ |
| 求人No. | 1622 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から35日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業 | 株式会社さわやか倶楽部 |
|---|---|
| 事業内容 | 高齢者介護施設の運営/障がい者支援サービス/温泉ホテルの運営 |
| 本社住所 | 北九州市小倉北区熊本2丁目10番10号内山第20ビル |
| 企業理念 | さわやか倶楽部におきましては、ご入居者様が社会から必要とされていることを感じていただけるような「生きがいづくり」に全力を挙げ、人生の仕上げのお手伝いをさせていただくという考えのもと、「慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義」を基本理念に掲げております。 少子高齢化が進む時代に、心のこもった本物の介護サービスを提供し、文化交流やイベントを通じて地域の活性化に務めるとともに積極的な採用活動を通じて地域の安定雇用を支えてまいります。 また、企業の法令順守(コンプライアンス)と、倫理観の確立、究極のホスピタリティの実践に力を入れ、ご入居者様に寄り添ったサービスを創造、実践し、たくさんの笑顔があふれる施設運営を目指してまいります。 |
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