介護施設幹部候補／有料老人ホーム／施設長・エリアマネージャーも目指せる
株式会社さわやか倶楽部が運営する、介護付き有料老人ホーム「さわやかこすもす館」で幹部候補を募集しています。
（募集概要）
・介護付き有料老人ホームで幹部候補としての勤務です。
・正社員
・まずは現場を知っていただき、その後幹部候補として施設運営や本社とのやりとりなど管理職としての業務を学んでいただきます。
（仕事内容）
介護のお仕事といっても身体的な介助だけでなく、利用者様とのコミュニケーションを第一に考えています。
・入居者様の身体的なサポート（食事・入浴・排泄介助など）
・居室や共有スペースの掃除、洗濯などの生活のサポート
幹部候補としては以下のような業務を中心に学んでいただきます。
・本社とのやりとり
・書類の作成
・職員のマネジメント
・採用
あなたの頑張りをしっかりと評価／チャンスが多い環境です！
さわやか倶楽部では、あなたの頑張りをしっかりと評価します。
法人としても積極的に新規施設をオープンするなどチャンスが多い職場です。
あなたのやる気・意欲によっては施設長・エリアマネージャーも目指せます！
また、さわやか倶楽部では「危ないからやめよう」ではなく、「どうしたらできるか」を考えて日々業務に取り組んでいます。
固定概念にとらわれない発想で一緒に入居者様がより楽しく過ごせる施設づくりに携わっていただける方を募集中です！
筑後川、耳納連山を背景に、豊かな自然に囲まれ、久留米市北東部に位置する北野町。秋には50万本のコスモスが咲き誇るこの土地にさわやかこすもす館はあります。
こすもす館は３階建て(７６床)、各階のデイルームからの眺望は、こすもす館でしか味わえない見事なものです。
募集要項
| 魅力 | 車通勤可,ボーナス,資格取得支援,未経験歓迎／経験者大歓迎,資格必須 |
|---|---|
| 職種 | 施設長・管理職候補・エリア責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| シフト | 早番,日勤,遅番,夜勤 |
| 出勤日数 | 週５日 |
| 勤務条件 | ■勤務時間 シフト制でのご就業です。 日勤帯のみの勤務となります。 勤務時間：8:30～17:30（休憩1時間） ※介護職として勤務の期間は以下シフトになります。 早番：7:00～16:00 日勤：8:30～17:30 遅番：10:00～19:00 夜勤：17:00～翌9:00 ■休日・休暇 休日は４週８休です 別途GW・夏季休暇・冬季休暇・リフレッシュ休暇がございます |
| 事業所名 | さわやかこすもす館 |
| 施設形態 | 介護付き有料老人ホーム |
| 勤務地 | 福岡県久留米市北野町今山2番 |
| 地図 | >>アクセスする |
| アクセス | 【電車の場合】 西鉄甘木線「北野駅」より徒歩約10分 【車の場合】 久留米インターより車で約15分 |
| 入社給与 | 月給 180,000～330,000円（各種手当込） |
| 給与詳細 | （給与内訳） 基本給137,000～232,000円 職務手当22,600円 被服手当1,000円 資格手当1,500～7,000円 皆勤手当1,000円 勤続手当(3年以上)2,500円 母子・父子手当6,000円 交通費支給（規定あり） 賞与あり（年２回） 昇給あり（年１回） ※給与は個人の資格をもとに決定させていただきます。 ※入社当初は一般介護職と同じ給与となります。 |
| 採用条件 | 【必要な資格】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・福祉施設管理職経験のある方歓迎！ ・明るく元気な方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・現場のマネジメントや運営を学びたいという意欲のある方 ・臨機応変に行動できる方 ・自分の意見を持って、それを発信できる方 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険制度完備 ・交通費支給 ・賞与あり（年２回） ・昇給あり（年１回） ・確定拠出年金制度あり |
| 更新日 | （この求人情報は更新から34日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業 | 株式会社さわやか倶楽部 |
|---|---|
| 事業内容 | 高齢者介護施設の運営/障がい者支援サービス/温泉ホテルの運営 |
| 本社住所 | 北九州市小倉北区熊本2丁目10番10号内山第20ビル |
| 企業理念 | さわやか倶楽部におきましては、ご入居者様が社会から必要とされていることを感じていただけるような「生きがいづくり」に全力を挙げ、人生の仕上げのお手伝いをさせていただくという考えのもと、「慈愛の心、尊厳を守る、お客様第一主義」を基本理念に掲げております。 少子高齢化が進む時代に、心のこもった本物の介護サービスを提供し、文化交流やイベントを通じて地域の活性化に務めるとともに積極的な採用活動を通じて地域の安定雇用を支えてまいります。 また、企業の法令順守(コンプライアンス)と、倫理観の確立、究極のホスピタリティの実践に力を入れ、ご入居者様に寄り添ったサービスを創造、実践し、たくさんの笑顔があふれる施設運営を目指してまいります。 |
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