年間休日120日以上/働きやすい職場です/作業療法士/デイ/夜勤なし
デイサービス利用者様のリハビリケアをお任せします。
・機能訓練計画表の作成、リハビリの実施（個別/全体）、モニタリングなどを中心で行っていただきます。
入社後はオリエンテーションを経て、先輩職員のサポートのもと業務を覚えていただければと思います。
どのようにしたら「生きる力を湧きだして頂けるか」という観点を持って業務にあたっていただければと思います。
＊入社後スキルアップもできる環境です！＊
株式会社いきいき舎が運営するデイホームいきいき舎中和倉で作業療法士を募集中です。
★働きやすい職場環境が魅力です★
プライベートとの両立がしやすい職場なので、長くお仕事を続けている職員が多くいます。
・年間休日124日（前年度実績）！日曜日は定休日なので、プライベートの予定も立てやすいです！
・シフト時間は日勤帯のみなので体調に気遣いながら長く仕事を続けられます！
・残業は緊急時以外基本的にありません！
プライベートとのメリハリをつけて仕事をしたい方、育児をしながら仕事を続けたい方など大歓迎です！
病院と比べると、日々利用者様の変化に気付き、臨機応変に対応しながらリハビリを行うことが大切になります。
難しさもありますが、その分やりがいも感じられる環境です！
まずは施設を見学してみませんか。
定員45名のデイサービスです。総合リハビリ型のデイサービスとして、利用者様の自立支援を目指しています。
?心身機能の維持向上?活動の維持向上?社会参加の促進に特に力を入れています。
利用者様の自主性を尊重し、機能の維持・向上や回復のための各種プランを通じて、利用者様の生活の質を高め「最後まで主体的に生きる（地域での活躍）」ことを目標としています。
あなたの知識や経験を活かして、施設の現状や理念を念頭において、その中で何ができるか、もっと利用者様の希望に沿ったサービスの提供ができないかを考え・提案していただければと思います！
募集要項
| 魅力 | 車通勤可,未経験歓迎／経験者大歓迎,資格必須 |
|---|---|
| 職種 | 機能訓練指導員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| シフト | 日勤 |
| 出勤日数 | 週５日 |
| 勤務条件 | 8:15～17:15（休憩1時間） 休日はシフトにより決定します。日曜日は定休日となります。 その他年末年始休暇あり（12月29日～1月3日） 年間休日124日（前年度実績） |
| 事業所名 | デイホームいきいき舎中和倉 |
| 施設形態 | デイサービス・通所介護 |
| 勤務地 | 千葉県松戸市中和倉172-1後藤ビル1F |
| 地図 | >>アクセスする |
| アクセス | JR常磐線馬橋駅 徒歩13分 車やバイク通勤も可能です！ |
| 入社給与 | 月給 230,000～320,000円 ※給与は資格や経験に基づき決定させていただきます。 |
| 給与詳細 | 資格手当：20,000円 ※詳細はお気軽にお問い合わせください！ |
| 採用条件 | 作業療法士の資格をお持ちの方 運転免許をお持ちの方（送迎業務のため） いきいき舎では経験やスキル以上に人柄や志を重視した採用を行っています！ ・明るく元気な方 ・施設の思いに共感し、志を持って働いていただける方 ・利用者様お一人おひとりに向き合って業務に取り組んでいただける方 |
| 職場環境 | 30、40代を中心に幅広い年齢層の職員が活躍しています！ 勤務時間や休日の多さも魅力のひとつなので、プライベートと両立しながら働いている職員や長く仕事を続けている職員も多くいます！ 明るく元気な雰囲気の職場で一緒に働いてくれる方を募集中です！ |
| 福利厚生 | ・交通費支給 ・昇給あり ・賞与あり ・MVP制度有 ・各種社会保険制度完備 |
| 応募方法 | このページの「話を聞いてみる」ボタンよりご応募ください。 後ほど担当者より連絡させていただきます。 ※「質問したい」「職場を見学したい」といった方もお気軽にお問い合わせください！ |
| 求人No. | 9147 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から7日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業 | 株式会社いきいき舎 |
|---|---|
| 事業内容 | 指定居宅サービス事業 （デイサービス・訪問介護・居宅介護支援事業） サービス付き高齢者向け住宅の経営 |
| 本社住所 | 千葉県松戸市日暮1-1-1八柱駅第2ビル6階C号室 |
| 企業理念 | （株）いきいき舎は、ご高齢者のいきいき豊かな暮らしを支えるために必要なサービスを提供することを事業とします。 私達は助け合いの心を育み、常にプロフェッショナルとしての研さんをつみ、お一人お一人を大切にし、快適な人間関係をつくり、ご高齢者の幸せに寄与します。それは又同時に社員一人一人の、いきいき豊かな暮らしを実現する精神でもあります。 |