研修制度充実！/サ高住/介護職員
・利用者様一人一人のご要望に丁寧に対応していただくお仕事です。利用者様のお部屋や共有スペースでのケアを行っていただきます。
・食事介助、入浴介助、排泄介助をはじめとする身体介助や行事計画等をお任せします。
・基本的な生活援助の他に利用者様とコミュニケーションをとっていただくことも大事なお仕事の一つです。
ぜひ積極的に利用者様と関わっていただければと思います。
※洗濯・掃除・調理といった業務は基本的にありませんので利用者様のケアに集中していただけます。
※入社後はオリエンテーションを経て、まずは先輩職員に同行しながら業務を覚えていただきます。
※当施設では、月に１回カンファレンスと研修を行っています。また、研修支援制度もあるので自身のやる気に応じてスキルアップも可能です！
＊研修制度充実＊希望に応じてスキルアップできる環境です★
サービス付き高齢者向け住宅で介護職員を募集しています！
2019年11月に開所した新しい施設で一緒に働きませんか。
洗濯・掃除・調理といった業務は基本的になく、利用者様のケアに集中していただける環境です。
また、昇給や賞与などは勤続年数だけでなく、個人の能力や勤務態度など包括的に判断しているので納得感を持って働いていただける環境です！
2019年11月に開所の新しい施設です。「南の島にそよぐ風のように、爽やかで温かいケア」を心がけています。
施設に入ることを人生の最終ととらえるのではなく、利用者様の願いや思いを継続して支援していけるよう、「暮らした生活圏訪問」やラグビー応援、散歩・ゲームといった生活リハビリなど、生きがいのある暮らしづくりを意識しております。
また、職員に対しても定期的な研修などスキルアップの機会が得られる環境となっています！
募集要項
| 魅力 | 新規でキレイ,未経験歓迎／経験者大歓迎,資格必須 |
|---|---|
| 職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| シフト | 早番,日勤,遅番,夜勤 |
| 出勤日数 | 週５日 |
| 勤務条件 | シフト制でのご就業です。 早番：7:00～16:00（休憩1時間） 日勤：9:00～18:00（休憩1時間） 遅番：12:00～21:00（休憩1時間） 夜勤：21:00～翌8:00（休憩3時間） ・休日…基本月9日のお休みがあります。この他、夏季休暇・冬季休暇があります。 ・夜勤は目安月3回ご勤務いただきます。 |
| 事業所名 | ケアステーション南風菊間ホーム |
| 施設形態 | サービス付き高齢者向け住宅 |
| 勤務地 | 千葉県市原市菊間360番地 |
| 地図 | >>アクセスする |
| アクセス | JR内房線八幡宿駅より徒歩10分程度です！ 車通勤も可能です！ |
| 入社給与 | 月給 215,800～245,800円 ※給与は資格や経験をもとに決定させていただきます。 |
| 給与詳細 | 基本給：158,800円～ 夜勤手当：3,600円/回 |
| 採用条件 | ヘルパー2級/初任者研修以上の資格必須です。介護福祉士をお持ちであれば尚可。 ・幅広く介護についての経験を積みたい方 ・入居者様一人ひとりに向き合って介護をしていただける方 ・資格を活かして働きたい方 ・介護に関してスキルアップしたいと考えている方 |
| 職場環境 | 40代を中心に幅広い年齢層の職員が活躍しています。介護福祉士の割合は現在約20％です。 開所したばかりの新しい施設で、みんなで助け合う和気あいあいとした雰囲気の職場です！ また、研修を受けた人が施設の他の職員へ研修内容をフィードバックするなど 職員全体のスキルや知識の向上を目指して日々業務に取り組んでいます！ |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費支給（規定あり） ・昇給年１回（6月）当社評価制度により平等に実施 ・賞与年２回（7・12月）勤続年数、能力評価により金額決定 ・各種研修制度あり |
| 応募方法 | このページの「話を聞いてみる」ボタンよりご応募ください。 後ほど担当者より連絡させていただきます。 ※「質問したい」「職場を見学したい」といった方もお気軽にお問い合わせください！ |
| 求人No. | 9252 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から7日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業 | 有限会社DoWind |
|---|---|
| 事業内容 | 介護施設運営・訪問介護・訪問看護・障がい者サービス・介護タクシーをはじめとした介護サービスや在宅サービスの提供 |
| 本社住所 | 千葉県市原市菊間360 |
| 企業理念 | 「自分らしく生き、したいことができる環境」を理念としています。 人のしあわせは、「人に愛されること」「人にほめられること」「人の役に立つこと」「人から必要とされること」といわれております。 その4つのしあわせを、利用者様もスタッフも日々感じながら過ごせる環境を作り、「よろこび」と「笑顔」「感謝」あふれる運営ができるよう、職員一丸となって一層励んでいく所存です。 地元地域に恩返しとして社会貢献できる会社を目指します。 |