ヘルパー|大袋|訪問介護
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経験不問!マイカー通勤OK<大袋駅・訪問介護・介護スタッフ>
◆ワークライフバランス◎
年間115日休みがあるので、家庭やプライベートとの両立が可能です。
◆経験不問
これまでの経験は問いません。資格をいかして活躍しませんか?
◆株式会社シーヒューマン
設立:平成26年
従業員数:全体243人
関西エリアで有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅といった施設の運営や
その入居者様を中心とした訪問介護事業を複数展開しています。
≪こだわり≫
交通費規定内支給、残業なし、賞与あり、マイカー通勤可、駐車場あり、未経験OK、各種保険完備、年1回昇給有
≪給与≫
正社員 210,000円~215,000円
≪待遇及び福利厚生≫
月給:210,000円〜215,000円
基本給:180,000円
処遇改善手当:30,000円〜35,000円
残業手当
年末年始手当
勤務手当(但し入職後1年経過後~)
夜勤手当:5,000円/回
通勤手当実費支給(月上限20,000円)
昇給:あり(1月あたり0円〜1,000円・前年度実績)
賞与:あり(年2回・10,000円〜30,000円・前年度実績)
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
定年制あり一律 60歳
再雇用制度あり
勤務延長あり
入職祝い金50,000円(ただし入職後半年経過後)
試用期間あり(3ヵ月・同条件)
≪求める人材≫
【応募資格】
介護職員実務者研修修了者・介護職員初任者研修修了者・介護福祉士いずれかの資格
18歳~59歳(深夜業務あり、定年60歳のため)
学歴・経験不問
≪仕事内容≫
入浴介助・排泄介助・食事介助等の【身体介護】
居室の掃除・洗濯等の【生活援助】が主な内容です。
≪勤務時間≫
シフト制
07:00~16:00
09:00~18:00
11:00~20:00
16:00~翌09:00(休憩120分)
休憩60分
時間外労働時間なし
36協定における特別条項なし
≪休日休暇≫
年間休日数115日
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
育児休業取得実績あり
≪勤務地≫
埼玉県越谷市大道111
≪最寄駅≫
東武伊勢崎線 大袋駅
≪必須資格≫
初任者研修、介護福祉士、実務者研修
ケアセンターケヤキで働きませんか?
現在、訪問介護職を募集中!
年間115日休みがあるので、家庭やプライベートとの両立が可能です。
これまでの経験は問いません。資格をいかして活躍しませんか?
みなさまからのお問い合わせ、お待ちしております!
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≪募集≫
【介護職】・正社員(訪問介護)
≪企業情報≫
株式会社 シーヒューマン
代表:代表取締役 中芝 廉
本社:大阪府大阪市天王寺区上本町6丁目2番26号大和上六ビル504
プライベートと両立しやすい訪問系の求人です。
明るい職場ではたらきやすい環境です!
募集要項
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週5日 |
勤務条件 | 面接時に相談 |
事業所名 | 株式会社 シーヒューマン/株式会社 シーヒューマン ケアセンターケヤキ |
施設形態 | 訪問介護 |
勤務地 | 埼玉県越谷市 |
地図 | >>アクセスする |
アクセス | 東武伊勢崎線 大袋駅 |
入社給与 | 月給210,000円〜215,000円 |
採用条件 | 【応募資格】 介護職員実務者研修修了者・介護職員初任者研修修了者・介護福祉士いずれかの資格 18歳~59歳(深夜業務あり、定年60歳のため) 学歴・経験不問 ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
応募方法 | 当サイトよりご応募ください(お電話での応募も歓迎) ↓ 担当営業よりお電話で仕事内容の詳細をご案内 あなたのご希望条件やご経験をお伺いします ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定・入社 ・入社タイミングは、相談の上、決定していきます。 ・当求人は、紹介求人ですので、マンパワーグループ株式会社の営業担当が内定を獲得できるように全力でサポートさせていただきます。 |
求人No. | f1444fc62781 |
更新日 | (この求人情報は更新から45日経過しています) |
企業情報
掲載企業 | マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課 |
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事業内容 | 人材派遣・人材紹介業 |
本社住所 | 東京都中央区日本橋3-8-2新日本橋ビルディング7F |
企業理念 | 世界80カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。1966年11月、日本で初めての人材派遣会社マンパワー・ジャパン株式会社として設立されました。 満足度調査で8項目1位を取った実績は、キャリアサポートの充実や、就業後の丁寧なフォローアップなど、候補者やスタッフの皆さまに寄り添っていくことを目指した結果だと受け止めております。 介護・オフィスワーク・ITなど幅広い職種・派遣や紹介予定派遣、正社員・契約社員など、さまざまな雇用形態でお仕事を希望される皆様に、より良いサービスの提供を行ってまいります。 |
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