介護職|介護老人保健施設
![介護職・ホームヘルパー・看護助手-(医)葵会/介護老人保健施設葵の園・はまのの求人画像1](/systemdata/data/upload/2024-03-14_a7bcf87000d33dcb71aab4d2f0b14088.jpg?public=1&v=1710409379)
介護老人保健施設での介護業務
【業務内容】
ご利用者への食事介助、入浴介助、排泄介助
レクリエーション 等
【施設概要】
定員:入所100名 / 通所75名
居室:個室32室 / 4人室17室
やりがいが大きい介護施設で、はたらきませんか?
医療法人社団葵会が運営する介護老人福祉施設です。
年間休日115日◎老健で介護スタッフの募集!経験不問!ブランクも歓迎!「浜野駅」徒歩圏内で通勤便利!【「葵会グループ」ならではの手厚い待遇で長く安心して勤務いただけます♪】
千葉市にある「葵の園・はまの」は入所定員100名の介護老人保健施設になります。リハビリテーションなどの医療サービスと、食事や入浴などの介護サービスを行うための設備を完備し、利用者様の療養生活をサポートいたします。当施設ではケアプランに基づいて専門のスタッフがそれぞれの専門性を活かしたケアを実施しています。
現在、施設で勤務いただく介護スタッフを募集しております。実務経験のある方は即戦力としての活躍を期待しております。介護施設での勤務が初めてながらも高齢者の方のケアに関心をお持ちの方は大歓迎です!明るく清潔に保たれている施設内は職員も過ごしやすい環境となっております。また、「葵会グループ」ならではの充実の福利厚生や教育制度、高水準の給与により、長く安心して勤務いただけます。「浜野駅」より徒歩10分ほどの立地になりますので通勤にも便利ですよ♪
◇◇求人おすすめポイントまとめ◇◇
・未経験・ブランクok!業務に慣れるまで丁寧にサポートします◎
・年間休日115日!残業少なめ!たっぷり休める♪
・夜勤1回10,000円!頑張った分は給与でしっかり還元◎
・駅から徒歩10分!通勤ラクラク♪
募集要項
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
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雇用形態 | 正社員 |
シフト | 早番,日勤,遅番,夜勤 |
出勤日数 | 週5日 |
勤務条件 | 早番 07:00~16:00(休憩60分) 日勤 08:30~17:30(休憩60分) 遅番a 10:00~19:00(休憩60分) 遅番b 11:00~20:00(休憩60分) 夜勤 16:00~09:00(休憩120分) 【年間休日115日】 シフト制 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 |
事業所名 | (医)葵会/介護老人保健施設葵の園・はまの |
施設形態 | 介護老人保健施設 |
勤務地 | 千葉県 千葉市中央区 浜野町423-1 |
地図 | >>アクセスする |
アクセス | JR内房線「浜野駅」より徒歩約10分 |
入社給与 | 月給264,500円〜305,500円 |
給与詳細 | 賞与:年2回(前年度実績3.5ヶ月) 昇給:年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能(駐車場代無料) 通勤手当あり(上限30,000円/月) 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 再雇用制度あり(満65歳迄) |
採用条件 | 介護職員初任者研修以上 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
応募方法 | 当サイトよりご応募ください(お電話での応募も歓迎) ↓ 担当営業よりお電話で仕事内容の詳細をご案内 あなたのご希望条件やご経験をお伺いします ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定・入社 ・入社タイミングは、相談の上、決定していきます。 ・当求人は、紹介求人ですので、マンパワーグループ株式会社の営業担当が内定を獲得できるように全力でサポートさせていただきます。 |
求人No. | d1eeadf129b2 |
更新日 | (この求人情報は更新から45日経過しています) |
企業情報
掲載企業 | マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課 |
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事業内容 | 人材派遣・人材紹介業 |
本社住所 | 東京都中央区日本橋3-8-2新日本橋ビルディング7F |
企業理念 | 世界80カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。1966年11月、日本で初めての人材派遣会社マンパワー・ジャパン株式会社として設立されました。 満足度調査で8項目1位を取った実績は、キャリアサポートの充実や、就業後の丁寧なフォローアップなど、候補者やスタッフの皆さまに寄り添っていくことを目指した結果だと受け止めております。 介護・オフィスワーク・ITなど幅広い職種・派遣や紹介予定派遣、正社員・契約社員など、さまざまな雇用形態でお仕事を希望される皆様に、より良いサービスの提供を行ってまいります。 |
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