介護職｜介護施設
利用者さまの日常生活のお世話（食事・排せつ・入浴の介助、ベッドから車いすへの移乗補助、レクリエーションや機能訓練活動の計画・実施）
夏祭りなどのイベントの企画・運営など
やりがいが大きい介護施設で、はたらきませんか？
(社会福祉法人)健恒会が運営する介護老人福祉施設です。
老人ホームの介護職員募集◎１対１の入浴介助・食事介助が自慢です
船橋健恒会ケアセンターでは老人ホームの介護職員を募集しています。
・施設見学される皆さんから「いいね」と言われるのが自慢です。
１対１の入浴介助・食事介助で、入居者様だけでなく介護職員にも安全で優しい施設です。
・介護に専念できる環境が整っています。
掃除や洗濯など、付帯業務は基本的に専門スタッフがおこないますので、介護業務に専念できます。
・介護の経験者は前職の給与を考慮します。
・無料の駐車場あり
車で楽々通勤できます。
募集要項
| 職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| シフト | 早番,日勤,遅番,夜勤 |
| 出勤日数 | 週５日 |
| 勤務条件 | 1）7:00～16:00（休憩60分） 2）9:00～18:00（休憩60分） 3）11:00～20:00（休憩60分） 4）16:00～翌10:00（休憩120分） ※夜勤勤務あり（月5回程度） ※時間外あり平均5時間/月 時短正社員制度あり：フルタイム社員の3/4以上勤務時間があれば適用され、社保完備で賞与や退職金も支給されます。 ※子育て中で勤務時間に不安がある方はご相談ください 4週8休シフト制 （希望休制度あり） リフレッシュ休暇あります。 介護休暇、育児休暇取得実績あります。 |
| 事業所名 | (社福)健恒会/船橋健恒会ケアセンター |
| 施設形態 | その他 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市金杉町141-2 |
| 地図 | >>アクセスする |
| アクセス | ※職員専用無料駐車場あり 【お車で通勤される方・目安】 船橋駅から約10分 東船橋から約12分 三咲駅から約14分 【バスで通勤される方】 船橋駅⇒『北谷津川』バス停徒歩5分 東船橋駅⇒『秋葉神社』バス停徒歩9分 三咲駅⇒『トレポンテこどもクリック』バス停徒歩5分 |
| 入社給与 | 月給217,500円〜280,000円 |
| 給与詳細 | 社会保険完備 退職金制度あり（勤続5年以上、研修期間除く） 車通勤可（無料駐車場あり） 社員食堂あり（1食300円） 慰労会（年1回） 精勤賞表彰（5年ごと、金一封あり）あり 保養施設あり（50ヵ所）※高級リゾートホテルがリーズナブルな金額で利用可能です 退職金制度（勤続5年以上） 育児休業制度 資格取得支援制度 慶弔見舞金 業務災害、業務外災害見舞金 従業員紹介制度 集団インフルエンザワクチン接種（全額会社負担） 従業員貸付制度 定年後再雇用制度 時短正社員制度（常勤社員の３/4以上勤務時間があればで起用され、社保完備賞与、退職金も支給されます。 |
| 採用条件 | 下記いずれかの資格をお持ちの方もしくは無資格も可 ・介護職員初任者研修修了 ・介護職員実務者研修修了 ・介護福祉士 経験者は前職の給与参考にします。 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募方法 | 当サイトよりご応募ください（お電話での応募も歓迎） ↓ 担当営業よりお電話で仕事内容の詳細をご案内 あなたのご希望条件やご経験をお伺いします ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定・入社 ・入社タイミングは、相談の上、決定していきます。 ・当求人は、紹介求人ですので、マンパワーグループ株式会社の営業担当が内定を獲得できるように全力でサポートさせていただきます。 |
| 求人No. | b6f915212d21 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から45日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業 | マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課 |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣・人材紹介業 |
| 本社住所 | 東京都中央区日本橋3-8-2新日本橋ビルディング７F |
| 企業理念 | 世界80カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。1966年11月、日本で初めての人材派遣会社マンパワー・ジャパン株式会社として設立されました。 満足度調査で8項目1位を取った実績は、キャリアサポートの充実や、就業後の丁寧なフォローアップなど、候補者やスタッフの皆さまに寄り添っていくことを目指した結果だと受け止めております。 介護・オフィスワーク・ＩＴなど幅広い職種・派遣や紹介予定派遣、正社員・契約社員など、さまざまな雇用形態でお仕事を希望される皆様に、より良いサービスの提供を行ってまいります。 |
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