【船橋本町】アシスタント介護職｜介護実務+事務｜週2~3×5時間半で月6~9万
訪問介護の介護職業務を主に行いながら、役職者のアシスタント役として、空き時間は事業所で事務作業などを行なっていただきます。介護業務だけでなく、マネージャー(拠点責任者)の右腕アシスタントとして、事業所全体を盛り上げてください!
※マネージャーは、30歳代半ばのおもしろい男性です!
<介護業務>
★利用者さんとのコミュニケーション(傾聴・対話)を重視★
・1日５件前後の訪問件数です。
・1回のケアは約45分前後
・役職者の指示のもと、ご利用者さんを担当してもらいます。
・移動は会社の電動自転車。(バイク利用もOK)
・事業所から自転車で~15分程度のご利用者さん宅
●担当する利用者
・女性率約70%で70歳代
・家事手伝いなど生活支援が中心で、比較的お元気な方の身体介助
・対話・傾聴が多い
・支援と介護は半々
・お話し好き
<介護以外の業務>
・ケア記録の整理などの事務作業
・外線電話の対応
・スタッフやご家族やケアマネに電話連絡など
・各種書類のFAX送信など
<主なケア>
・利用者さんと対話しながら一緒に調理・料理
・傾聴を行いながら、お掃除・洗濯
★管理者全員～30歳代★たった２年で６事業所・利用者数約200名・従業員30名になった成長中のベンチャー企業です。
●どうせはたらくなら、楽しもう!
「仕事がたのしい!」って素晴らしいことではありませんか?ANYはそう考えています。
ご利用者さんを笑顔にするには、まずは我々が笑顔にならなければいけません。だから会社自体が、楽しい会社を目指し続けています。そういうANYでは、仲間意識を重視しています。
2ヶ月に1回全員が集まる帰社コンで情報交換をしたり、毎年年末の忘年会では、参加したいスタッフ全員が全拠点から集まり大忘年会をしたり、週1回のスタッフでも「自分には仲間がいる」「自分は仲間の一員」「仲間が自分を必要としている」という実感を持っています。
●当社の介護理念は「ご利用者さまに心地よさを」
具体的には「『もう帰っちゃうの?』と言ってもらえる介護」を目指しています。そのためにはケアのWhatとHowにこだわっています。
━<What>━━━━━━━━━━━
介護サービスは当然「利用者さまのために提供されるべき」です。しかし、実態と乖離したプランを実行し続けている事業者の話しを耳にします。それでは、ご利用者さんのためになりませんし、ケアを続けるスタッフにもストレスがかかってしまいます。
当社では、プランを実態に合わせるようにはたらきかけます。スタッフ→チームリーダー→ケアマネ・ご家族へと修正をはたらきかけ、必ずプランを実態に合わせます。
━<How>━━━━━━━━━━━━━
ANYで禁止しているケアは「黙ってやることだけやってそそくさと帰る」です。ANYはご利用者さまとのコミュニケーションを重視し「ご利用者さんの聞き役」になることを求めています。ご利用者さんはきっと、だれかにたくさん話しかけたいはずですから。
━当求人の特徴は━━━━━
１、登録ヘルパーではないので、ケア以外の仕事時間も時給が出る！
２、ケアの実務も行いながら事務の仕事もするので、いろんな仕事の経験ができて、訪問介護全体を経験することができます。
━訪問介護ANYの特徴は━━━━━
1、成長企業
2、とにかくみんな若い!
3、明るいスタッフが集まっている!
4、「ご利用者さんの心地よさの追求」が合言葉!
たった2年で利用者さんが約200名でスタッフが約30名にまで成長しています。今後もこの成長スピードは落とさずに進んでいきます!
なぜ、それだけ成長できるのかと言いますと、採用費用をかけてやる気がある若手社員を積極的に採用しているからです。だからスタッフは20歳前半から40歳前半が最も多い年代です。他の訪問介護事業所と比較すると、あり得ないくらい若い会社です。
不思議ですが、若いスタッフが増える会社は、次々と若いスタッフが入社してくる流れになります。結果的に、若いスタッフが多くなり事業所全体が明るい雰囲気になっています。
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当社は、たった２年で、６事業所・利用者数約200名・従業員30名になった勢いがある成長企業です。
2022年2月：川口市に「訪問介護ANY埼玉南」
2023年7月：さいたま市南区に「訪問介護ANY南浦和」
2023年9月：船橋市に「訪問介護ANY船橋」
2024年3月：船橋市に「訪問介護ANY習志野」
2024年4月：さいたま市南区に「訪問介護ANY武蔵浦和」
2024年6月：東京都北区の「あいのことば十条」を買収
2024年7月：「ケアサロンANY十条赤羽」をリニューアルオープン
★今後10年で100事業所を目標にしています。
募集要項
| 魅力 | 駅近,20〜30代活躍中,未経験歓迎／経験者大歓迎,入力中心 |
|---|---|
| 職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| シフト | 日勤 |
| 出勤日数 | 週２日、週３日、週４日 |
| 勤務条件 | (1) 10:00〜15:00 (2) 9:00〜14:00 ・上記2シフトのうちのいずれか。細かな時間希望がある場合には、調整します。 ・シフトのご希望がある場合には面接時にお申し出ください。 ・5〜6時間勤務(休憩30分で実働4時間30分〜5時間30分/日) ・残業はほぼありませんが、残業希望や長時間勤務希望の場合には、面接時に申し出てください。 ＜休日・休暇＞ ・夏休みあり(休日もお休みにし、土日を含めて6連休) ・年末年始休暇(12月30日から1月3日) ・祝祭日は、ケア実務のみ直行直帰(出社不要) |
| 事業所名 | 訪問介護ANY船橋 |
| 施設形態 | 訪問介護 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市本町1-22-7 ソネアル船橋502 |
| 地図 | >>アクセスする |
| アクセス | JR各線船橋駅／京成船橋駅 徒歩5分 |
| 入社給与 | 時給1350円 〜 1400円 （月給例）59,400円〜92,400円 |
| 給与詳細 | 時給: 1350円~1400円(処遇改善加算込み) 登録ヘルパーではないので、介護の時間帯もそれ以外の時間帯も時給は一律で発生します! ※ご経験などを加味して決定 <月給例> ●週2日ではたらいた場合 1日5.5時間×週2日×4週間×時給1400円 =61,600円 ●週3日ではたらいた場合 1日5.5時間×週3日×4週間×時給1400円 =92,400円 <上記以外> ・交通費(月額上限10,000円) ・定期昇給 ・残業が発生した場合、残業手当支給 |
| 昇進昇給 | 昇給は実績に応じて随時 |
| 採用条件 | ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 上記資格のうち1つでもお持ちの方。 ●訪問介護の実務経験は不問 ●事務職経験も不問 |
| 採用方針 | 「介護業務以外の業務に取り組みたい」そういう方にはピッタリな仕事です。ケア実務はもちろんのこと、マネージャー(拠点責任者)の右腕アシスタントとして、さまざまな周辺業務を学ぶことができます! |
| 職場環境 | ・交通費支給 ・昇給 ・ユニフォームあり ・男性も活躍中 ・髪色自由 ・ネイルOK ・駅近 ・残業なし／残業少なめ ・即採用 ・即日勤務可 |
| 夜勤 | 夜勤なし |
| 福利厚生 | ・ユニフォーム貸与 ・交通費支給 ・電動自転車貸与 ・資格取得支援制度 ・希望休制度 ・その他、働きやすさを重視した制度あり |
| 応募方法 | 入社時期は、7月~10月で調整可能です。あなたの現在のお仕事の状況を加味しながら、相談の上、入社時期を決定していきます。 応募フォームよりご応募下さい。 ≪ 選考プロセス ≫ 【STEP1】応募フォームによる応募 ▼ 【STEP2】弊社担当からお電話して、面接日程決定 ▼ 【STEP3】配属先担当者との面接 ※正社員採用は、社長面接がある場合があります。 ▼ 【STEP4】内定/オファー(面接翌日に結果ご連絡) ▼ 入社 ※選考はスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から9日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業 | ケア・プラット.フォーム株式会社訪問介護ANY |
|---|---|
| 事業内容 | 訪問介護 |
| 本社住所 | 東京都船橋市本町1-22-7ソネアル船橋502 |
| Q. 新型コロナに関する対応等あれば教えてください。 | ・事務所内のコロナ対策（パーテーションなど） ・消毒液やマスクなどを常駐 などを行い、安心して仕事が行える環境を作っています。 |
| 企業理念 | お客様と社員の「安心・安全」を大切にしています。 |
| Q. 入社後の教育制度や研修制度について教えてください。 | 入社後は、評価制度とスキルアップ制度に基づき、中長期にわたり能力アップと給与アップに取り組んでいきます。 ・PCスキルアップ（当社独自） ・マネジメントスキルアップ研修（当社独自） ・ケアスキルアップ（社外のオンライン研修） ・資格取得支援研修 など、社員教育に力を入れていきます。 |
| Q. ITやテレワークに関して取り組んでいることはありますか？ | 常勤社員にはひとり１台のノートパソコンを渡し、事務所に来なくても業務をこなせる仕組みしています。 |
| Q. 自社の強みはなんですか？ | 既存の枠組みにとらわれずに社員の意見をどんどん取り入れ、それによって、新しいサービスを創り出していく力と活気です。 |
| Q. 今後施設増設の計画等あれば教えてください。 | 10年で100事業所を目指しています。 |