介護職|介護施設
介護老人保健施設における介護全般
やりがいが大きい介護施設で、はたらきませんか?
医療法人康久会が運営する介護老人福祉施設です。
「やさしさが基本です」が私達の合言葉です。
介護老人保健施設は介護を必要とされる方が、安心して安全に、自分らしく、そして快適に過ごすことができる環境でなければなりません。
私達の親が、自分が、その立場になった時を常に考えながら援助することが大切です。そのために、私達は、ご利用者の日々の健康を心配(管理)し、疾病の予防や早期発見・対応ができる専門知識や対人援助職としての基本姿勢を身につけた人材の育成に力を注いでいます。
☆来春(令和7年)卒業予定の介護福祉士の方☆
一緒にプロフェッショナルを目指しましょう!
グリーンワーフではチューター制度を取り入れて、新人職員の教育に力を注いでいます。チューター制度とは、前年に入職した1年先輩の職員が1年間マンツーマンで新人職員の教育係となり、指導を行い、この“指導者”になる経験を通じて自分の援助観や仕事を振り返り、自分自身の成長につなげていく制度です。 スーパーバイザーの支援のもとに、新人としての1年、チューターとしての1年の合計2年間で一人前の援助職に成長します。ケアのプロフェッショナルを目指しあなたもグリーンワーフで働いてみませんか。
☆リトライ!既卒者・第二新卒の方☆
もう一度、本当に自分を活かせる仕事と職場を選びませんか?
職場と自分のミスマッチに悩んでいませんか?
「自分が思い描いていた、納得できる仕事を探したい」そんな思いをグリーンワーフでかなえてみませんか?
グリーンワーフではチューター制度を取り入れて、新人職員の教育に力を注いでいます。チューター制度とは、前年に入職した1年先輩の職員が1年間マンツーマンで新人職員の教育係となり、指導を行い、この“指導者”になる経験を通じて自分の援助観や仕事を振り返り、自分自身の成長につなげていく制度です。
スーパーバイザーの支援のもとに、新人としての1年、チューターとしての1年の合計2年間で一人前の援助職に成長します。ケアのプロフェッショナルを目指しあなたもグリーンワーフで働いてみませんか。
募集要項
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
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雇用形態 | 正社員 |
シフト | 早番,日勤,遅番,夜勤 |
出勤日数 | 週5日 |
勤務条件 | 日勤8:00~17:00 夜勤17:00~10:00(他に早勤・遅勤有) 週休2日 祝日 年末年始 有給休暇(年間公休122日 令和6年度) |
事業所名 | 介護老人保健施設グリーンワーフ東戸塚 |
施設形態 | その他 |
勤務地 | 神奈川県横浜市戸塚区川上町151番地 |
地図 | >>アクセスする |
アクセス | 電車をご利用の場合 ・JR横須賀線 東戸塚駅から徒歩7分 横浜⇔東戸塚(2駅) バスをご利用の場合 東戸塚駅から(神奈中バス) ・戸塚駅行き ・弥生台駅行き ・新戸塚病院前循環 緑園都市駅行き 天王山橋バス停下車 徒歩1分 |
入社給与 | 月給200,000円〜265,000円 |
給与詳細 | 賞与 年間5ヶ月(昨年実績) 各種社会保険完備 定期健康診断 医療費補助 退職金制度 制服貸与 施設見学及び採用面接は随時実施しております。 また、1日体験実習も実施しておりますのでご希望の方はお気軽に担当者までご連絡ください。 ご応募お待ちしております。 |
採用条件 | 来春(令和7年)卒業予定 介護福祉士 既卒者 第二新卒者 (未経験、無資格の方も丁寧に指導します) ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
応募方法 | 当サイトよりご応募ください(お電話での応募も歓迎) ↓ 担当営業よりお電話で仕事内容の詳細をご案内 あなたのご希望条件やご経験をお伺いします ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定・入社 ・入社タイミングは、相談の上、決定していきます。 ・当求人は、紹介求人ですので、マンパワーグループ株式会社の営業担当が内定を獲得できるように全力でサポートさせていただきます。 |
求人No. | 07d38227548f |
更新日 | (この求人情報は更新から10日経過しています) |
企業情報
掲載企業 | マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課 |
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事業内容 | 人材派遣・人材紹介業 |
本社住所 | 東京都中央区日本橋3-8-2新日本橋ビルディング7F |
企業理念 | 世界80カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。1966年11月、日本で初めての人材派遣会社マンパワー・ジャパン株式会社として設立されました。 満足度調査で8項目1位を取った実績は、キャリアサポートの充実や、就業後の丁寧なフォローアップなど、候補者やスタッフの皆さまに寄り添っていくことを目指した結果だと受け止めております。 介護・オフィスワーク・ITなど幅広い職種・派遣や紹介予定派遣、正社員・契約社員など、さまざまな雇用形態でお仕事を希望される皆様に、より良いサービスの提供を行ってまいります。 |