介護職|宮崎台|介護施設
資格・経験不問◎事業所内託児所あり◎昇給・賞与あり☆
サービス形態:その他高齢者関連
職種:介護職
【仕事内容】
~介護業務全般~
施設ご入居者、通所サービスご利用者の食事・入浴・排泄等の身体介護及びクラブ活動、レクレーション活動等の余暇活動の援助。
日々の介護の中で、お一人お一人の身体状態や意向を把握し、スタッフやご家族とカンファレンスを行い、丁寧なサービス計画を策定することも重要なお仕事です。
⭐️PRポイント⭐️
川崎市宮前区野川台にある「ケアハウス風知草」
「社会福祉法人 寿楽園」が運営しています。
九州・佐賀事業所と、川崎事業所を主軸にして、現在、6拠点展開。
地域に「なくてはならない」存在として、高齢者福祉を主軸にしながら、医療、障がい者支援を担っております。
<ケアハウスとは?>
ケアハウスとは、特別養護老人ホームと同じ第一種社会福祉事業です。
介護や生活支援を受けられる、高齢者のための入居施設のことです。
お食事などの時間はあらかじめ決まっていますが、基本的に自由にお過ごしいただけます。外出・外泊・面会なども自由です。
寿楽園のケアハウスは介護付ケアハウスのため、お元気なうちから入居し、要介護認定を受けてからも、ずっと同じケアハウスに暮らし続けられます。
施設内にクリニック(内科・消化器内科)を併設。
看護職員がクリニックと連携し、ご入居者の日々の体調管理をしています。
また、緊急時の場合に備え、他医療機関とも連携しています。
★福祉はだれかの人生においてなくてはならない存在となる仕事
★一人ひとりの思いに耳を傾け何ができるかを考え、実践していく仕事
★社会において・地域においてなくてはならない寿楽園となれるよう、あなたの挑戦を待っています
自分の仕事で、利用者様のお役に立てる。それが本当に実感できるお仕事です。
資格・経験は問いません。熱意があれば大丈夫!
あなたの能力・やる気・頑張りを応援します!
ご応募お待ちしております!!
人気の駅近の求人です!
明るい職場ではたらきやすい環境です!
募集要項
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
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雇用形態 | 正社員 |
シフト | 早番,日勤,遅番,夜勤 |
出勤日数 | 週5日 |
勤務条件 | 早出 7時 00分 ~ 16時 00分 年間休日 : 107日 休 日 : 月9日(シフトによる) ※2月のみ月8日 有給休暇10日(初年度勤務初日より付与) 各種慶弔あり リフレッシュ休暇(同年度4月1日在籍者のみ年度内6日間) |
事業所名 | ケアハウ風知草(特定施設入居者生活介護) |
施設形態 | その他 |
勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区野川台3丁目7番1号 |
地図 | >>アクセスする |
アクセス | 東急田園都市線 宮崎台駅 |
入社給与 | 月給241,200円〜 |
給与詳細 | 給与:241,200円~実務経験考慮あり ※各種手当含む 【手当】 住居手当(上限40,000円)、処遇改善手当(5,200円 変動あり)、資格手当(介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員、各資格につき3,000円)、通勤手当、夜勤手当、早出遅出手当、 能力評価手当 【昇給】 定期昇給年1回、随時昇給あり 【賞与】 年2回 (7月・12月) 健保・厚年・労災・雇用保険 あり 事業所内託児所 あり 産休・育休取得実績あり 退職金・奨学金制度 あり 再雇用制度 あり 引越支援金(上限17万5千円)制度有 |
採用条件 | 高卒以上 55歳位まで 不問 介護福祉士・ヘルパー2級、実務者研修修了者等尚可。 ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
応募方法 | 当サイトよりご応募ください(お電話での応募も歓迎) ↓ 担当営業よりお電話で仕事内容の詳細をご案内 あなたのご希望条件やご経験をお伺いします ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定・入社 ・入社タイミングは、相談の上、決定していきます。 ・当求人は、紹介求人ですので、マンパワーグループ株式会社の営業担当が内定を獲得できるように全力でサポートさせていただきます。 |
求人No. | 50be2eadba46 |
更新日 | (この求人情報は更新から9日経過しています) |
企業情報
掲載企業 | マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課 |
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事業内容 | 人材派遣・人材紹介業 |
本社住所 | 東京都中央区日本橋3-8-2新日本橋ビルディング7F |
企業理念 | 世界80カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。1966年11月、日本で初めての人材派遣会社マンパワー・ジャパン株式会社として設立されました。 満足度調査で8項目1位を取った実績は、キャリアサポートの充実や、就業後の丁寧なフォローアップなど、候補者やスタッフの皆さまに寄り添っていくことを目指した結果だと受け止めております。 介護・オフィスワーク・ITなど幅広い職種・派遣や紹介予定派遣、正社員・契約社員など、さまざまな雇用形態でお仕事を希望される皆様に、より良いサービスの提供を行ってまいります。 |