施設長・管理者｜南町田グランベリーパーク｜介護付き有料老人ホーム
★新設★今あなたの力を必要としています！やりがいのあるお仕事です♪
サービス形態：有料老人ホーム
職種：施設長・管理者・管理者候補
【仕事内容】
～管理者として働く魅力～
■看護管理者として働く4つの魅力
1）看護師チームのマネジメントスキルを磨くことができる
2）医療依存度が高い方を支えるケアをチームで検討・実践できる
3）看護師リーダーとして外部の専門家と連携できる
4）医療制度の理解が深まり経営感覚が身につく
医療依存度が高い方をお引き受けし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「ReHOPE 」。
病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。
看護管理者として、これまでの看護スキルを生かしながら働きませんか？
⭐️PRポイント⭐️
★ 新 設 ★
町田市南町田にある「ReHOPE 南町田」です。
「株式会社シーユーシー・ホスピス」の運営です。
～看ReHOPE 南町田の紹介～
2024年3月頃新規オープン予定です♪
ReHOPE 南町田は利用者様の「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスの運営する施設の一つです。
これまでのご経験を生かして頂きながら、一人一人に寄り添った看護ケアを私たちと一緒に行ってみませんか？
また今後も新規ホスピスの立ち上げ計画も進んでおり、法人全体として更に利用者様に対して看護を行う環境が増えていきます（就業場所の異動は原則としてありません）
※ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。訪問看護ステーションといえど在宅患者様に向けて訪問看護を提供するわけではないので、基本的に施設内の利用者様にのみ向けての看護業務になります。外出先での看護業務はありません。
～株式会社シーユーシー・ホスピスについて～
がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化した施設「ReHOPE 」を運営し、その施設内で訪問看護・訪問介護を提供しています。
2017年に創業、北海道から大阪まで全国で約30か所の施設を運営し、今後も社会のニーズにあわあせて新規出店を予定しています。
シーユーシー・ホスピスを含むCUCグループは、東証プライム上場のエムスリーグループの一員です。
＼☆せっかく取ったその資格、せっかく培ったその経験☆／
＼☆せっかくお持ちのその想い☆／
ぜひ当施設で活かして働きませんか？
スタッフ一同、心よりお待ちしております。共に頑張りましょう。
高給与・高待遇が見込める施設長・管理者の求人です。
幹部候補の募集です。給与アップ、スキルアップを目指している方を探しています！
募集要項
| 職種 | 施設長・管理職候補・エリア責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| シフト | 早番,日勤,遅番,夜勤 |
| 出勤日数 | 週５日 |
| 勤務条件 | 9：00-18：00（休憩60分） ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します ※月間残業時間：6時間（2022年3月時点/全社平均） 【年間休日】 113日（夏季・冬季休暇含む） シフト制・月9日公休（2月は8日） 【休暇】 夏季休暇 3日/冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得） 有給休暇（入職6か月後に10日付与） 産前産後休暇 育児休業 介護休業 慶弔休暇 ※有休消化率：57％（2022年3月全社実績） |
| 事業所名 | ReHOPE 南町田 |
| 施設形態 | 介護付き有料老人ホーム |
| 勤務地 | 東京都町田市南町田4-14-24 |
| 地図 | >>アクセスする |
| アクセス | 東急田園都市線 南町田グランベリーパーク駅 |
| 入社給与 | 月給517,000円〜537,000円 |
| 給与詳細 | ■月給：51.7万円 〜 53.7万円 ■月給内訳 基本給：342,000円～356,000円 役職手当：20,000円 業績給：155,000円～161,000円 ＜想定年収＞ 年収6,204,000円～6,444,000円 昇給制度 年1回 退職金制度有（3年以上勤務対象） 交通費支給（上限30,000円/月） ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による） 車通勤可（駐車場有） 保育手当（規定による） 長期休暇支援制度（3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給） 健康診断支援制度 安全サポート制度（安全保護具費用補助） 心の健康支援制度（マインドフルネスプログラム） 制服支給 定年制：65歳 契約期間：定めなし 試用期間：3か月(条件変更なし) 社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） 報酬改定：昇給制度 年1回 その他 ※管理監督者扱い ※賞与・残業代は支給対象外 |
| 採用条件 | 看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。 訪問看護経験がある方、病棟主任などリーダー経験が1年以上ある方、 救急・ICU・急性期の臨床経験のある方歓迎！ ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。 |
| 福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 応募方法 | 当サイトよりご応募ください（お電話での応募も歓迎） ↓ 担当営業よりお電話で仕事内容の詳細をご案内 あなたのご希望条件やご経験をお伺いします ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定・入社 ・入社タイミングは、相談の上、決定していきます。 ・当求人は、紹介求人ですので、マンパワーグループ株式会社の営業担当が内定を獲得できるように全力でサポートさせていただきます。 |
| 求人No. | 563425ba442d |
| 更新日 | （この求人情報は更新から10日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業 | マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課 |
|---|---|
| 事業内容 | 人材派遣・人材紹介業 |
| 本社住所 | 東京都中央区日本橋3-8-2新日本橋ビルディング７F |
| 企業理念 | 世界80カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。1966年11月、日本で初めての人材派遣会社マンパワー・ジャパン株式会社として設立されました。 満足度調査で8項目1位を取った実績は、キャリアサポートの充実や、就業後の丁寧なフォローアップなど、候補者やスタッフの皆さまに寄り添っていくことを目指した結果だと受け止めております。 介護・オフィスワーク・ＩＴなど幅広い職種・派遣や紹介予定派遣、正社員・契約社員など、さまざまな雇用形態でお仕事を希望される皆様に、より良いサービスの提供を行ってまいります。 |