施設長・管理者|小島新田|グループホーム
正社員】グループホーム管理者候補☆ 車通勤OK!
サービス形態:グループホーム
職種:施設長・管理者・管理者候補
【仕事内容】
☆ 高齢者グループホームにて施設の運営・管理管理者候補を応募します ! ☆
認知症対応型グループホームの管理者として業務全般を行っていただきます。
★お仕事の具体例
・施設管理
・介護職員のマネジメント
・入居者に対する介護業務全般
(食事介助・排泄介助・入浴介助・移動介助・見守りなど)等
⭐️PRポイント⭐️
川崎区日ノ出にある「ライブラリ大師橋」
『株式会社リビングプラットフォームケア』が運営しています。
上場企業のグループ会社だから安定した経営基盤のもと待遇改善に積極的です!
★高齢者グループホームにて施設の運営・管理をお願いします !
・経験者優遇
・資格取得支援制度
・賞与年2回支給あり(支給要件あり)
・退職金制度あり
・車通勤OK
その他にも……
職員誕生日贈答品配布 などなど
※下記「待遇・福利厚生」をご覧ください☆
エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。
楽しく安心して仕事いただける環境づくりに、会社全体で取り組んでいます。
<リビングプラットフォームグループについて>
私たちは介護・保育・障がい者支援事業を北海道から沖縄まで展開している会社です。
様々な経験やお考えをお持ちの方々が、それぞれの夢を実現できる柔軟で風通しの良い職場環境の構築に全力を注いでおります。
◆上場企業のグループ会社だから待遇・研修制度充実!
◆資格取得支援制度あり
◆頑張りは年4回の昇給チャンスで評価 ♪
◆産休・育休・介護休暇取得実績あり
◆託児施設あり(社員特別価格)
◆お子様の入学・成人祝いあり
◆誕生日プレゼントあり
◆メンタルケア窓口設置
◆10代から80代まで幅広い世代が活躍中!
◆子育てママ・主婦(夫)活躍中!
働くスタッフが快適に自分らしく働けることが大切だと考えています。
スタッフの幸せを考え、働きやすい環境づくりに努めています。
あなたのご応募をお待ちしています。
高給与・高待遇が見込める施設長・管理者の求人です。
資格取得制度が充実!もうひとつ上の資格にステップアップをしたい方、応募をお待ちしております!
募集要項
職種 | 施設長・管理職候補・エリア責任者 |
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雇用形態 | 正社員 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週5日 |
勤務条件 | ・09:00~18:00 ・シフト制(4週8休) ・有給休暇 ・産休 ・育休 ・介護休暇(取得実績あり) |
事業所名 | ライブラリ大師橋 |
施設形態 | グループホーム |
勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区日ノ出2丁目3-2 |
地図 | >>アクセスする |
アクセス | 京浜急行大師線 小島新田駅 |
入社給与 | 月給340,000円〜 |
給与詳細 | ・月給:340,000円 ・年収:4,500,000円~ ・賞与年2回支給あり(支給要件あり) ・年4回昇給、昇格の機会あり ・交通費支給(規定) ・車通勤OK! ・バイク通勤OK! ・社会保険完備 ・退職金制度あり ・資格取得支援制度 ・社外研修補助あり ・職員誕生日贈答品配布 ・職員家族贈答品配布(小学校入学、新成人対象) ・社内全エリアでの希望異動可能 |
採用条件 | 【必須】 ・認知症実践者研修 または 認知症管理者研修 ※両資格あれば尚可 ★前職給与・経験を考慮します ★意欲と人柄を重視しています ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
応募方法 | 当サイトよりご応募ください(お電話での応募も歓迎) ↓ 担当営業よりお電話で仕事内容の詳細をご案内 あなたのご希望条件やご経験をお伺いします ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定・入社 ・入社タイミングは、相談の上、決定していきます。 ・当求人は、紹介求人ですので、マンパワーグループ株式会社の営業担当が内定を獲得できるように全力でサポートさせていただきます。 |
求人No. | d90288ed9ba2 |
更新日 | (この求人情報は更新から9日経過しています) |
企業情報
掲載企業 | マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課 |
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事業内容 | 人材派遣・人材紹介業 |
本社住所 | 東京都中央区日本橋3-8-2新日本橋ビルディング7F |
企業理念 | 世界80カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。1966年11月、日本で初めての人材派遣会社マンパワー・ジャパン株式会社として設立されました。 満足度調査で8項目1位を取った実績は、キャリアサポートの充実や、就業後の丁寧なフォローアップなど、候補者やスタッフの皆さまに寄り添っていくことを目指した結果だと受け止めております。 介護・オフィスワーク・ITなど幅広い職種・派遣や紹介予定派遣、正社員・契約社員など、さまざまな雇用形態でお仕事を希望される皆様に、より良いサービスの提供を行ってまいります。 |