施設長・管理者|介護付き有料老人ホーム
今あなたの力を必要としています!やりがいのあるお仕事です♪
サービス形態:有料老人ホーム
職種:施設長・管理者・管理者候補
【仕事内容】
~一般看護師上位等級からスタート。主任→管理者へ。その後も様々なキャリアパス~
看護管理者候補でご入社いただいた後、まずはReHOPE の看護業務を学んでいただくため、一定期間は、一般看護師として訪問看護のご経験を積んでいただきます。その後、主任昇格、看護管理者へ昇格と、キャリアアップします。また、ご経験やキャリアの志向に応じて様々なキャリアをご経験していただくことができます。施設長、指導サポート、地域連携支援、新規開設支援など皆さまのキャリアを支援します。施設運営の中核人材としてのご活躍を期待しています。
~求める人物像・スキル~
・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。
・これまでリーダー・主任・管理者に推薦されたことがあるが、現場が好きで一般看護師を続けらした方
・主任以上の経験がある方。訪問看護経験がある方は歓迎!
・救急・急性期の臨床経験のある方は歓迎!
⭐️PRポイント⭐️
千葉市花見川区畑町にある「ReHOPE 新検見川」です。
「株式会社シーユーシー・ホスピス」が運営しています。
~ReHOPE 新検見川について~
2020年10月に開設、JR総武線「新検見川駅」下車
北口よりバスロータリー1番バス乗り場
「畑町ホームランド」停留所より徒歩3分、車通勤可能です。(無料駐車場完備)
3階建て26床のグッドタイムホーム様施設内です。
病棟出身の看護師が活躍しています。
看護歴の長いベテラン看護師が在籍しており、お一人で活躍できるまでサポート致します。
主にがん末期や神経難病の方が入居しています。
施設内の訪問看護なので、仲間が近くにいて相談しやすい環境です。
緊急時は24時間訪問診療医と連絡ができます。
また、夜間対応に困ったときも看護管理者に電話連絡が可能です。
ご入居者さまが自分らしい生活ができるよう「看取りのプロフェッショナル」として旅立ちまで責任を持ってご入居者さまとご家族の思いに寄り添います。
■満床時(26名)の人員体制
日勤:看護師3-4名
夜勤:看護師2名
のチーム制でケアに当たります。
職員数:12名(うち看護師12名)
■疾患割合・平均介護度
がん末期など:約40%
神経難病など:約60%
平均介護度:3.5
※ターミナルの受け入れ:有
※2023年3月時点の施設情報
~株式会社シーユーシー・ホスピスについて~
がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化した施設「ReHOPE 」を運営し、その施設内で訪問看護・訪問介護を提供しています。
2017年に創業、北海道から大阪まで全国で約30か所の施設を運営し、今後も社会のニーズにあわあせて新規出店を予定しています。
シーユーシー・ホスピスを含むCUCグループは、東証プライム上場のエムスリーグループの一員です。
\☆せっかく取ったその資格、せっかく培ったその経験☆/
\☆せっかくお持ちのその想い☆/
ぜひ当施設で活かして働きませんか?
スタッフ一同、心よりお待ちしております。共に頑張りましょう。
高給与・高待遇が見込める施設長・管理者の求人です。
幹部候補の募集です。給与アップ、スキルアップを目指している方を探しています!
募集要項
職種 | 施設長・管理職候補・エリア責任者 |
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雇用形態 | 正社員 |
シフト | 早番,日勤,遅番,夜勤 |
出勤日数 | 週5日 |
勤務条件 | 【日勤】 09:00-18:00-休憩60分) 【夜勤】 17:00-09:30(休憩90分)/月4回程度 ※シフトは毎月15日までに希望を出し25日に翌月シフトが確定します ※月間残業時間:6時間(2022年3月時点/全社平均) 休日休暇 年間113日(夏季・冬季休暇含む) シフト制 月9日公休(2月は8公休) <休暇> 夏季・冬季休暇各3日(規定の期間内にて取得) 有給休暇(入社6か月後に10日付与) 産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
事業所名 | ReHOPE 新検見川 |
施設形態 | 介護付き有料老人ホーム |
勤務地 | 千葉県千葉市花見川区畑町472-7 |
地図 | >>アクセスする |
アクセス | バス「畑町ホームランド」停留所より徒歩3分 |
入社給与 | 月給375,500円〜380,500円 |
給与詳細 | 月給 37.55万円 〜 38.05万円 ■月給内訳 基本給:300,500円-305,500円 処遇改善代替手当:15,000円 夜勤手当:15,000円/回(月4回想定) ※研修期間中は50%、期間1週間~2か月 →基本給は、一般看護師等級の上位からスタートします。 ■賞与:年2回(基本給2.8ヶ月※前年度実績) <想定年収>賞与込み、夜勤月4回 年収5,347,400円-5,421,400円 退職金制度有(3年以上勤務対象) 交通費支給(上限30,000円/月) ※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による) 車通勤可(駐車場有) 保育手当(規定による) 長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給) 健康診断支援制度 安全サポート制度(安全保護具費用補助) 心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム) 制服支給 定年制:65歳 契約期間:定めなし 試用期間:3か月(条件変更なし) 社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 受動喫煙対策:あり(屋内禁煙) 報酬改定 昇給制度:年1回 定年・退職金制度 定年:65歳(再雇用制度なし) 退職金制度:有(勤続3年以上) |
採用条件 | 看護師(看護管理者候補) ※ゆくゆく主任・管理者を目指される方 急募、時期先も相談 ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
応募方法 | 当サイトよりご応募ください(お電話での応募も歓迎) ↓ 担当営業よりお電話で仕事内容の詳細をご案内 あなたのご希望条件やご経験をお伺いします ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定・入社 ・入社タイミングは、相談の上、決定していきます。 ・当求人は、紹介求人ですので、マンパワーグループ株式会社の営業担当が内定を獲得できるように全力でサポートさせていただきます。 |
求人No. | da129c697f4e |
更新日 | (この求人情報は更新から9日経過しています) |
企業情報
掲載企業 | マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課 |
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事業内容 | 人材派遣・人材紹介業 |
本社住所 | 東京都中央区日本橋3-8-2新日本橋ビルディング7F |
企業理念 | 世界80カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。1966年11月、日本で初めての人材派遣会社マンパワー・ジャパン株式会社として設立されました。 満足度調査で8項目1位を取った実績は、キャリアサポートの充実や、就業後の丁寧なフォローアップなど、候補者やスタッフの皆さまに寄り添っていくことを目指した結果だと受け止めております。 介護・オフィスワーク・ITなど幅広い職種・派遣や紹介予定派遣、正社員・契約社員など、さまざまな雇用形態でお仕事を希望される皆様に、より良いサービスの提供を行ってまいります。 |