株式会社ケアサービス／デイサービスセンター豊町（東京都品川区）の求人

【品川区豊町】ブランクOK！資格取得支援制度あり！残業なし！完全週休2日制！
ケアサービスは安定成長企業です。それを支えてくださるのは、スタッフの皆様。
企業理念にある、「全従業員とその家族の幸せを追求します」とあるように、スタッフの働きやすさを徹底的に追求しています。

◎上場安定企業
◎創業以来連続増収
◎平均残業時間8時間
◎資格取得制度充実
◎入社後トレーナー制度
◎完全週休2日制
◎月次処遇改善手当＆年2回の処遇改善一時金
◎認可外保育園補助
◎従業員再雇用制度（おかえりなさい制度）
◎半年に1回の人事評価制度（成果に応じた人事制度）
◎持株会
◎確定拠出年金制度
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まだまだ、これから増やしていく予定です。ぜひ当社で働きませんか。
まずは見学からという形でも構いません。ご興味頂けましたら、まずご応募ください。
見学をご希望の場合も「応募」ボタンからお気軽にお問い合わせください。
一緒にお仕事できること、楽しみにしております。

≪こだわり≫
各種保険完備、交通費全額支給、交通費規定内支給、退職金制度あり、制服貸与 、年1回昇給有、残業なし、研修・勉強会あり、資格手当あり、賞与あり、ブランクＯＫ、シニア応援 、希望休考慮 、資格取得支援制度、未経験ＯＫ、無資格ＯＫ 、経験者優遇

≪給与≫
正社員 200,400円～215,400円

≪待遇及び福利厚生≫
★平成28年度、賞与・処遇改善加算支給実績 77万9810円
■給与改定年1回
■定期昇給制度あり
■賞与支給 （当社基準に準ずる）
■介護職員処遇改善加算一時金支給
■休日勤務手当
■運転手当
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災・厚生年金)
■従業員持株会制度
■資格取得奨励制度
■各種研修制度
■勤続年数表彰制度（5年、10年、15年、20年、25年）
■新人賞表彰制度
■社長賞表彰制度
■福利厚生（ベネフィットステーション）
■健康診断受診補助
■インフルエンザ接種補助
■退職金制度（当社規程に準ずる）
■制服貸与
■産休・育休制度
■時短勤務雇用制度
■社員紹介インセンティブ制度
■事故保険加入制度
■メンタルヘルスサポート

≪求める人材≫
【学歴、経験、転職回数、ブランク不問！】
ヘルパーから生活相談員、所長になったメンバー多数！
子育てをしながらお仕事をされているママさんもたくさん在籍中！
20代～50代までの幅広いメンバーが活躍している環境です！

～こんな方、大歓迎です！～
・介護の仕事に未経験からチャレンジしてみたい方
・子育てがひと段落して、また介護の仕事をはじめたい方
・ヘルパーの講習を受けたけれど、実務経験が少ない方

≪仕事内容≫
デイサービス施設での介護業務全般
身体介助、入浴介助、食事介助、排泄介助、レクの企画・運営等

≪勤務時間≫
下記のシフト制
・8:30～17:30
・9:00～18:00
・9:30～18:30
いずれも休憩1時間

≪休日休暇≫
■完全週休二日（シフト制）
■年末年始
■年次有給
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■生理休暇
■育児休業
■介護休業
■子供の看護休暇

≪勤務地≫
東京都品川区豊町1-10-17

≪最寄駅≫
都営浅草線 戸越駅

≪必須資格≫
初任者研修、介護職員基礎研修、社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修、無資格、ヘルパー1級、ヘルパー2級

≪所持していると好ましい資格≫
初任者研修、介護職員基礎研修、社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用、実務者研修、無資格、その他、ヘルパー1級、ヘルパー2級

働きやすい環境作りと社員にやさしい会社を目指しています！
当社の企業理念は

「私たちはお客様1人１ひとりの尊厳に共感したサービスを提供します」
「私たちは全従業員とその家族の幸せを追及します」

としており、社員が働きやすい環境と改善を常につづけ、長く活躍頂ける環境を作り続けます。

当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい！

≪募集≫
【介護職】・正社員（デイ）

≪企業情報≫
株式会社ケアサービス
設立：1970年10月
代表：福原敏雄
資本金：205,120,000円
従業員数：1,324
本社：東京都大田区大森北1-2-3大森御幸ビル