ケアマネジャー|大森海岸|居宅介護支援事業所
年間休日126日!昇給あり・賞与年3回◎長く働ける安心の環境
サービス形態:その他高齢者関連
職種:ケアマネジャー
【仕事内容】
・地域高齢者の総合相談
・ケアプラン作成または予防ケアプラン作成
・地域包括支援センターサブセンターとしての地域住民・行政機関
等と協働した地域づくり
・法人の行事や委員会の運営および参加
・その他雑務
⭐️PRポイント⭐️
東京都品川区南大井ある「南大井在宅介護支援センター」
「社会福祉法人 さくら会」が運営しています。
品川区の全面支援により平成12年5月に設立されました。
老人保健施設、在宅介護支援施設、ケアハウスが一体となった複合施設の特色を生かし、ニーズにあったサービスの提供をします。
・人生の最期を住み慣れた自宅で迎えたい
・慣れ親しんだ品川の地で暮らし続けたい
地域の方の想いをチームケアで支えています。
いつまでも住み慣れた地域で生活が継続できるように、お一人おひとりの生活のあり方を支援します。
ケアマネ未経験者も歓迎!スタッフ皆で丁寧に指導します。
高齢者の暮らしのために、一緒に楽しく生き生きと働いてくださる方をお待ちしています。
平均勤続年数15.5年の長く働ける環境です。
「まずは話を聞いてみたい!」という方もOK!
お気軽にお問い合わせください。
☆利用者様を笑顔に、私たちも笑顔に☆
私たちと、ともに歩む仲間になりませんか?
さくら会の理念に共感できる方、ご応募をお待ちしています。
人気の駅近の求人です!
明るい職場ではたらきやすい環境です!
募集要項
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週5日 |
勤務条件 | 変形労働時間制(1ヶ月単位) 年間休日数126日 週休二日制(日 祝日 その他) 土曜日は月1回出勤あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日 育児休業 取得実績あり 介護休業 取得実績あり 看護休暇 取得実績あり |
事業所名 | 南大井在宅介護支援センター |
施設形態 | 居宅介護支援事業所 |
勤務地 | 東京都品川区南大井4-19-3 |
地図 | >>アクセスする |
アクセス | 京浜急行本線 大森海岸駅 |
入社給与 | 月給231,200円〜269,200円 |
給与詳細 | 月額:231,200 円 〜 269,200 円 基本給(月額平均)200,000 円 〜 237,500 円 定期的に支払われる手当 資格 手当 3,000 円 〜 3,000 円 職務 手当 20,000 円 〜 20,000 円 住宅 手当 8,200 円 〜 8,700 円 その他手当 オンコール手当 1回1000円 遅番手当 1回1500円 家族手当 17500円/月〜 通勤手当:実費支給(上限あり)月額45,000円 昇給:あり 1月あたり 2,250 円 〜 4,250 円(前年度実績) 賞与:あり 年 3 回 計 3.70ヶ月分(前年度実績) 雇用期間の定めなし 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤不可 転勤の可能性あり 品川区内 試用期間あり 期間 3か月(最大6ヶ月) 試用期間中の労働条件 同条件 ※試用期間終了後、昇給の可能性有り 加入保険:雇用・労災・健康・厚生 退職金共済加入 退職金制度あり 勤続1年以上 定年制 あり(一律 60歳) 再雇用制度 あり (上限 65歳まで) 勤務延長 なし |
採用条件 | 年齢:59歳以下(定年年齢が60歳のため) 資格:介護支援専門員(ケアマネージャー) ※介護支援専門員資格取得見込可 学歴:不問 経験:不問 必要なPCスキル:ワード、エクセルの基本操作 ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
応募方法 | 当サイトよりご応募ください(お電話での応募も歓迎) ↓ 担当営業よりお電話で仕事内容の詳細をご案内 あなたのご希望条件やご経験をお伺いします ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定・入社 ・入社タイミングは、相談の上、決定していきます。 ・当求人は、紹介求人ですので、マンパワーグループ株式会社の営業担当が内定を獲得できるように全力でサポートさせていただきます。 |
求人No. | 718c2e33caac |
更新日 | (この求人情報は更新から9日経過しています) |
企業情報
掲載企業 | マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課 |
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事業内容 | 人材派遣・人材紹介業 |
本社住所 | 東京都中央区日本橋3-8-2新日本橋ビルディング7F |
企業理念 | 世界80カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。1966年11月、日本で初めての人材派遣会社マンパワー・ジャパン株式会社として設立されました。 満足度調査で8項目1位を取った実績は、キャリアサポートの充実や、就業後の丁寧なフォローアップなど、候補者やスタッフの皆さまに寄り添っていくことを目指した結果だと受け止めております。 介護・オフィスワーク・ITなど幅広い職種・派遣や紹介予定派遣、正社員・契約社員など、さまざまな雇用形態でお仕事を希望される皆様に、より良いサービスの提供を行ってまいります。 |