サービス提供責任者|田無|訪問介護
★急募★経験者の方必見!頑張った分を手当にしっかり反映します!
サービス形態:訪問介護
職種:サービス提供責任者
【仕事内容】
★夜間対応型訪問介護も運営しています★
【訪問介護】サービス提供責任者業務
・スタッフのシフト調整
・スタッフの教育、指導
・業務にかかわる書類作成
・介護業務 など
⭐️PRポイント⭐️
★ 急 募 ★
西東京市田無町にある訪問介護事業所「エルダリーケア24西東京」です。
「株式会社日本エルダリーケアサービス」が運営しています。
24H対応型訪問介護事業所にてサービス提供責任者を募集中です!
成果に応じて給与UP!
運転免許をお持ちの方、事業所にてバイクの貸出あります。※車の貸出ご相談ください
男性職員多数活躍中!
~~日本エルダリーケアサービスは「職員第一主義」を目指しています!~~
良いサービスを提供するためにはまず、働く職員の満足が大前提。
そんな思いから、日本エルダリーケアサービスでは
職員の方の、より働きやすい環境づくりを目指しています。
“福利厚生の充実"や、“選べる働き方"だけでなく
資格取得を目指す方のバックアップも整えて、あなたの入社をお待ちしております。
■ エルダリーケア24西東京を運営する企業からのメッセージ■
訪問介護事業所「エルダリーケア24西東京」で一緒に働きませんか?
サービス提供責任者(正社員)の募集です。
公正な評価制度で給与とは別に、充実の手当あり!
◆評価制度とは…
日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価致します。
個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給いたします。
公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映いたします。
◆成果手当とは…
事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給いたします。
頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映いたします。
◆一時金(年2回支給)とは…
サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給!
月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています!
プライベートと両立しやすい訪問系の求人です。
資格取得制度が充実!もうひとつ上の資格にステップアップをしたい方、応募をお待ちしております!
募集要項
職種 | サービス提供責任者 |
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雇用形態 | 正社員 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週5日 |
勤務条件 | 勤務時間 7:00~24:00(うち実働8H) ※男性は夜勤できる方 または下記⓵~⓷いずれかのシフトで勤務できる方 ①(1)09:00~18:00(2)07:00~16:00 ②(1)09:00~18:00(2)13:00~22:00 ③(1)09:00~18:00(2)15:00~24:00 ④(1)15:00~24:00(2)00:00~09:00 夜勤専従 ※(1)週2程度(2)週3程度 曜日応相談 週休制(シフト制) 年間休日113日 ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇 |
事業所名 | エルダリーケア24西東京 |
施設形態 | 訪問介護 |
勤務地 | 東京都西東京市田無町2-10-2 |
地図 | >>アクセスする |
アクセス | 西武新宿線 田無駅 |
入社給与 | 月給294,900円〜314,900円 |
給与詳細 | 月給294,900円~314,900円 <別途支給> ◆22:00以降は深夜割増25% ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方294,900円~ (地域・資格・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当、ベースアップ加算含む) ◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆一時金(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ●車・バイク(自家用車)あれば尚可 ※バイク貸出有 <<全従業員対象の各種手当>> ◆年次有給休暇 勤続6か月以上で発生 ◆慶弔休暇 結婚/出産/身内の不幸 など ◆介護のための休暇 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆産休 産前6週間/産後8週間 ◆育児休業 1歳に達するまで育児休業可能 ◆介護休業 休業開始日より93日 ◆慶弔金 結婚祝金:0~30万円 出産祝金:第一子/10万円 孫祝金:1人当/5万円 など ◆資格取得支援 会社負担で資格取得も可能です! ※すべて当社規定による <<キャリアアップ>> 新入職したすべての正職員に新任研修プログラムを設けております。 専任の教育担当者含め、しっかりとバックアップさせていただきます。 ◆オリエンテーション ①会社概要 ②組織図 ③就業規則について ④フロー説明 ⑤経営方針説明 ◆自習学習 各職種ごとに分かれた資料を使用しての自己学習 ◆フォローアップ研修 ①自習学習回答説明 (情報入手ソース・留意点の説明) ②書類整備 ③コンプライアンスマニュアル ④介護報酬算定について ⑤事故・苦情ヒヤリハット ◆新任研修記録提出 ①研修記録提出 フォローアップ研修後に回収 上記研修の他、月1回以上の事業所研修・会議で、身近な疑問や不安点を解決する場が設けられております。 ◆個別研修計画(1回以上/1年) ◆マナビタ研修(12回/1年) ・認知症予防、認知症について ・ヒアリハット ・感染病について など |
採用条件 | 介護福祉士 ※介護福祉士をお持ちの方 ※普通運転免許お持ちの方尚可(バイクの運転ができる方) ★運転免許をお持ちの方、事業所にてバイクの貸出あります。 車の貸出ご相談ください。 【学歴】:不問 中高齢者OK 経験者歓迎 有資格者歓迎 ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
応募方法 | 当サイトよりご応募ください(お電話での応募も歓迎) ↓ 担当営業よりお電話で仕事内容の詳細をご案内 あなたのご希望条件やご経験をお伺いします ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定・入社 ・入社タイミングは、相談の上、決定していきます。 ・当求人は、紹介求人ですので、マンパワーグループ株式会社の営業担当が内定を獲得できるように全力でサポートさせていただきます。 |
求人No. | 3778f6060482 |
更新日 | (この求人情報は更新から9日経過しています) |
企業情報
掲載企業 | マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課 |
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事業内容 | 人材派遣・人材紹介業 |
本社住所 | 東京都中央区日本橋3-8-2新日本橋ビルディング7F |
企業理念 | 世界80カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。1966年11月、日本で初めての人材派遣会社マンパワー・ジャパン株式会社として設立されました。 満足度調査で8項目1位を取った実績は、キャリアサポートの充実や、就業後の丁寧なフォローアップなど、候補者やスタッフの皆さまに寄り添っていくことを目指した結果だと受け止めております。 介護・オフィスワーク・ITなど幅広い職種・派遣や紹介予定派遣、正社員・契約社員など、さまざまな雇用形態でお仕事を希望される皆様に、より良いサービスの提供を行ってまいります。 |