看護助手|八潮|病院・診療所・クリニック
これからの高齢化社会を支えていくのはあなたです!
埼玉県東部医療圏最大の慢性期病院です。
今後増床計画もあり、多くの人材を募集しております。
医師、看護師も多く在籍しており安心して働くことができます。
また、キャリアアップ制度も充実しておりスキル向上が期待できます。
≪こだわり≫
各種保険完備、交通費全額支給、交通費規定内支給、退職金制度あり、制服貸与 、年1回昇給有、食事補助有 、残業なし、研修・勉強会あり、賞与あり、ブランクOK、マイカー通勤可、希望休考慮 、経験者優遇、未経験OK、無資格OK 、駐車場あり
≪給与≫
正社員 209,000円~256,300円
≪待遇及び福利厚生≫
a 基本給(月額平均)又は時間額
151,000円~190,300円
b 定額的に支払われる手当
住宅手当 15,000円
介護手当 介護福祉士 15,000円、
介護職員実務者研修、初任者研修 11,000円
無資格 7,000円
a + b
173,000円~220,300円
c その他の手当等付記事項
当直手当 9,000円 ※上記給与当直4回分込
□退職金制度あり 勤続3年以上
□定年制あり 一律 60歳
□再雇用あり 65歳まで
□マイカー通勤可
□交通費全額支給
□昇給年1回(4月)
□賞与年2回(7月・12月)
□各種社会保険完備、
□各種テーマパーク割引チケット(エプソンアクアパーク、八景島シーパラダイス、サンリオピューロランドなど)
□団体保険割引制度(医療保険、がん保険など)
□医療費還付金制度、旅行費還付金制度
□保養所(熱海、軽井沢、那須)
≪求める人材≫
未経験者歓迎
≪仕事内容≫
病棟介護業務
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助など
≪勤務時間≫
【日勤】8:30~17:30
【夜勤】17:00~9:00
【早番】7:00~16:00
【遅番】10:00~19:00
≪休日休暇≫
年間120日、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、災害休暇、裁判員特別休暇、生理休暇
≪勤務地≫
埼玉県八潮市大原455
≪最寄駅≫
首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス 八潮駅
≪所持していると好ましい資格≫
ヘルパー2級、ヘルパー1級、介護福祉士、初任者研修、実務者研修
あなたの笑顔とスキルを活かして働きませんか
未経験の方も歓迎します◎
私たちと一緒に、地域に、そして職員にも魅力ある病院を目指しましょう!
ご不明な点がある方はお気軽にご連絡ください!
ご応募お待ちしております♪
当サイトでは、まだまだ多くの求人を掲載しております、ぜひ応募先へ進むボタンよりご確認下さい!
≪募集≫
【介護職】・正社員(病院)
≪企業情報≫
医療法人社団協友会 埼玉回生病院
設立:1980年7月
代表:平岡 邦彦
資本金:55,000,000円
従業員数:310
本社:埼玉県八潮市大原455
人気の駅近の求人です!
明るい職場ではたらきやすい環境です!
募集要項
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
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雇用形態 | 正社員 |
シフト | 早番,日勤,遅番,夜勤 |
出勤日数 | 週5日 |
勤務条件 | 面接時相談 |
事業所名 | 医療法人社団協友会 埼玉回生病院 |
施設形態 | 病院・診療所・クリニック |
勤務地 | 埼玉県八潮市 |
地図 | >>アクセスする |
アクセス | 首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス 八潮駅 |
入社給与 | 月給209,000円〜256,300円 |
採用条件 | 未経験者歓迎 ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。 |
福利厚生 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
応募方法 | 当サイトよりご応募ください(お電話での応募も歓迎) ↓ 担当営業よりお電話で仕事内容の詳細をご案内 あなたのご希望条件やご経験をお伺いします ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定・入社 ・入社タイミングは、相談の上、決定していきます。 ・当求人は、紹介求人ですので、マンパワーグループ株式会社の営業担当が内定を獲得できるように全力でサポートさせていただきます。 |
求人No. | 185ee1ceb9c9 |
更新日 | (この求人情報は更新から9日経過しています) |
企業情報
掲載企業 | マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課 |
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事業内容 | 人材派遣・人材紹介業 |
本社住所 | 東京都中央区日本橋3-8-2新日本橋ビルディング7F |
企業理念 | 世界80カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。1966年11月、日本で初めての人材派遣会社マンパワー・ジャパン株式会社として設立されました。 満足度調査で8項目1位を取った実績は、キャリアサポートの充実や、就業後の丁寧なフォローアップなど、候補者やスタッフの皆さまに寄り添っていくことを目指した結果だと受け止めております。 介護・オフィスワーク・ITなど幅広い職種・派遣や紹介予定派遣、正社員・契約社員など、さまざまな雇用形態でお仕事を希望される皆様に、より良いサービスの提供を行ってまいります。 |