ケアマネジャー|三軒茶屋|特別養護老人ホーム
![ケアマネージャー-フレンズホームの求人画像1](/systemdata/data/upload/2024-03-14_a7bcf87000d33dcb71aab4d2f0b14088.jpg?public=1&v=1710409379)
☆業務経験1年以上ある方◎介護支援専門員資格の更新費用を法人負担★
サービス形態:特別養護老人ホーム
職種:ケアマネジャー
【仕事内容】
特別養護老人ホームでの施設ケアマネージャーを募集します。ケアプラン作成の他、ご家族や外部機関との連絡調整、チームケアの中心となるお仕事です
⭐️PRポイント⭐️
東京都 世田谷区下馬にある「特別養護老人ホーム フレンズホーム」
「社会福祉法人日本フレンズ奉仕団」が運営しています。
こじんまりとしたあたたかな雰囲気の生活空間を大事にしています。 誰もが生活の主人公となれるような施設ケアを提供しています。
私たち職員は、ご入居者様が穏やかに、楽しく暮らすことができる、温かいホームを目指しています。
ドアを開ければ保育園!ベランダから見える園庭からはいつでも子供たちのにぎやかな声が聞こえてきます。併設の保育園との交流会を定期的に行っています。
\☆であい・ふれあい・地域のささえあい☆/
~地域福祉の拠点となり、「フレンズがあるから安心」と思ってもらいたい~
日本フレンズ奉仕団は、保育園と高齢者福祉施設の複合施設を運営しています。 地域のためにという理念は、法人を設立したときからずっと引き継がれています。
地域の方々や各機関と協働できるソーシャルケアのプロ集団を目指しています。
20代~70代まで幅広い年代の職員が一緒に働いており、温かい雰囲気の職場です。
入居されている方が安心し、楽しく生活できるように、施設サービスを提供しています。
あなたの『優しさ』や『笑顔』がいかせるヤリガイのあるお仕事です!
人と関わることが好き、お年寄りが好きな方大歓迎!
働きやすい環境づくりに努めています。
皆様のご応募をお待ちしております!!
人気の駅近の求人です!
明るい職場ではたらきやすい環境です!
募集要項
職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週5日 |
勤務条件 | 主な勤務体制 4週 8 休 ・休日はシフトによる ・お休みの調整も可能です 年次有給休暇あり 10 日 年間休日数114 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
事業所名 | フレンズホーム |
施設形態 | 特別養護老人ホーム |
勤務地 | 東京都世田谷区下馬2-21-11 |
地図 | >>アクセスする |
アクセス | 東急世田谷線 三軒茶屋駅 |
入社給与 | 月給250,000円〜320,000円 |
給与詳細 | 月給 250,000円~320,000円 宿直手当 5,800円 住宅手当 上限30,000円 支給要件あり 通勤手当 上限30,000円(月額) ・賃金は経験年数による ・その他介護支援専門員資格の更新費用も研修費として法人負担しています 昇給あり 賞与あり 合計 2.0月分 年 2 回 昨年度実績 社会保険 労災・雇用・健康・厚生年金 福利厚生センター加入あり 退職金制度 あり 定年制度 あり (定年年齢 60歳) 再雇用制度 あり (制度によって働くことができる年齢 65歳まで) 勤務延長制度 なし |
採用条件 | 介護支援専門員 普通自動車免許 学歴 専門学校卒以上 施設ケアマネとしてのご経験が1年以上の方 ケア記録はパソコン入力のため、パソコンにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。 |
福利厚生 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
応募方法 | 当サイトよりご応募ください(お電話での応募も歓迎) ↓ 担当営業よりお電話で仕事内容の詳細をご案内 あなたのご希望条件やご経験をお伺いします ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 内定・入社 ・入社タイミングは、相談の上、決定していきます。 ・当求人は、紹介求人ですので、マンパワーグループ株式会社の営業担当が内定を獲得できるように全力でサポートさせていただきます。 |
求人No. | 65602ccd4176 |
更新日 | (この求人情報は更新から45日経過しています) |
企業情報
掲載企業 | マンパワーグループ株式会社CS首都圏人材紹介課 |
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事業内容 | 人材派遣・人材紹介業 |
本社住所 | 東京都中央区日本橋3-8-2新日本橋ビルディング7F |
企業理念 | 世界80カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。1966年11月、日本で初めての人材派遣会社マンパワー・ジャパン株式会社として設立されました。 満足度調査で8項目1位を取った実績は、キャリアサポートの充実や、就業後の丁寧なフォローアップなど、候補者やスタッフの皆さまに寄り添っていくことを目指した結果だと受け止めております。 介護・オフィスワーク・ITなど幅広い職種・派遣や紹介予定派遣、正社員・契約社員など、さまざまな雇用形態でお仕事を希望される皆様に、より良いサービスの提供を行ってまいります。 |
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