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介護職・ホームヘルパー・看護助手-スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設の求人画像1
就業先 さいたま市見沼区大字大谷の有料
勤務地 埼玉県さいたま市見沼区大字大谷
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
更新日 2023/11/22(この求人情報は更新から169日経過しています)

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介護職・ホームヘルパー・看護助手-スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設の求人画像1
就業先 さいたま市岩槻区飯塚字本田のグループホーム
勤務地 埼玉県さいたま市岩槻区飯塚字本田
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
更新日 2023/11/22(この求人情報は更新から169日経過しています)

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就業先 さいたま市岩槻区南下新井の特養
勤務地 埼玉県さいたま市岩槻区南下新井
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
更新日 2023/11/22(この求人情報は更新から169日経過しています)

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就業先 さいたま市岩槻区大字長宮の特養
勤務地 埼玉県さいたま市岩槻区大字長宮
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 さいたま市岩槻区増長の有料
勤務地 埼玉県さいたま市岩槻区増長
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 さいたま市浦和区領家の特養
勤務地 埼玉県さいたま市浦和区領家
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 さいたま市浦和区上木崎のグループホーム
勤務地 埼玉県さいたま市浦和区上木崎
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 いなべ市大安町平塚の障害者施設
勤務地 三重県いなべ市大安町平塚
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 あま市森の有料
勤務地 愛知県あま市森
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 あきる野市三内の特養
勤務地 東京都あきる野市三内
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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週1日週2日夜勤専従時短可(6時間以下/日)その他

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就業先 東大阪市御厨東の高齢者施設
勤務地 大阪府東大阪市御厨東
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 夜勤
出勤日数 週1日、週2日
勤務条件 夜勤専従とは、夜勤の時間帯のみ勤務する勤務形態となります。 <時間> ・17時前後〜翌朝10時前後 ・勤務時間内で2時間休憩あり。 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・週2日程度の勤務となります。
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 さいたま市北区宮原町の有料
勤務地 埼玉県さいたま市北区宮原町
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 さいたま市北区吉野町の特養
勤務地 埼玉県さいたま市北区吉野町
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 さいたま市南区文蔵の有料
勤務地 埼玉県さいたま市南区文蔵
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 さいたま市南区大谷口のショートステイ
勤務地 埼玉県さいたま市南区大谷口
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 さいたま市南区太田窪のショートステイ
勤務地 埼玉県さいたま市南区太田窪
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
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就業先 さいたま市南区鹿手袋の有料
勤務地 埼玉県さいたま市南区鹿手袋
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 さいたま市南区広ヶ谷戸の特養
勤務地 埼玉県さいたま市南区広ヶ谷戸
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 さいたま市大宮区上小町の特養
勤務地 埼玉県さいたま市大宮区上小町
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 さいたま市大宮区三橋のショートステイ
勤務地 埼玉県さいたま市大宮区三橋
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 さいたま市桜区大字宿のグループホーム
勤務地 埼玉県さいたま市桜区大字宿
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 さいたま市見沼区蓮沼の有料
勤務地 埼玉県さいたま市見沼区蓮沼
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 さいたま市見沼区南中丸の有料
勤務地 埼玉県さいたま市見沼区南中丸
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 さいたま市見沼区東宮下のショートステイ
勤務地 埼玉県さいたま市見沼区東宮下
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 綾瀬市上土棚中の有料
勤務地 神奈川県綾瀬市上土棚中
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
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就業先 芦屋市陽光町の老健
勤務地 兵庫県芦屋市陽光町
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
更新日 2023/11/22(この求人情報は更新から169日経過しています)

この求人は30日以上更新されておらず、情報が古い可能性があります。

週3日週4日週5日日勤のみ時短可(6時間以下/日)...全て表示

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就業先 愛甲郡愛川町半原のグループホーム
勤務地 神奈川県愛甲郡愛川町半原
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
更新日 2023/11/22(この求人情報は更新から169日経過しています)

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就業先 愛甲郡愛川町三増の特養
勤務地 神奈川県愛甲郡愛川町三増
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
更新日 2023/11/22(この求人情報は更新から169日経過しています)

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就業先 ふじみ野市新駒林の有料
勤務地 埼玉県ふじみ野市新駒林
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
更新日 2023/11/22(この求人情報は更新から169日経過しています)

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週3日週4日週5日日勤のみ時短可(6時間以下/日)...全て表示

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就業先 ふじみ野市駒林の特養
勤務地 埼玉県ふじみ野市駒林
事業所名 スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設
職種 介護職・ホームヘルパー・看護助手
雇用形態 派遣
シフト 日勤
出勤日数 週3日、週4日、週5日
勤務条件 シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK
職場環境 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。
更新日 2023/11/22(この求人情報は更新から169日経過しています)

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