週3日の介護施設の求人
就業先 | 大阪市住之江区浜口東の特養 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市住之江区浜口東 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市城東区鴫野西の有料 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市城東区鴫野西 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市生野区鶴橋の高齢者施設 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市生野区鶴橋 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市生野区田島の高齢者施設 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市生野区田島 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市西成区花園北の高齢者施設 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市西成区花園北 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市西成区聖天下の特養 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市西成区聖天下 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市西成区南津守の特養 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市西成区南津守 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市西成区萩之茶屋の有料 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市西成区萩之茶屋 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市西淀川区大和田の障害者施設 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区大和田 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市西淀川区姫里のデイサービス |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市西淀川区姫里 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市東住吉区中野の高齢者施設 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市東住吉区中野 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市東住吉区湯里の有料 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市東住吉区湯里 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市東住吉区北田辺の有料 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市東住吉区北田辺 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市東淀川区井高野の有料 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区井高野 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市東淀川区東中島の高齢者施設 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市東淀川区東中島 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市浪速区稲荷の高齢者施設 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市浪速区稲荷 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市浪速区幸町の特養 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市浪速区幸町 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市浪速区桜川の老健 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市浪速区桜川 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大阪市浪速区大国の有料 |
---|---|
勤務地 | 大阪府大阪市浪速区大国 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大崎市古川大宮の有料 |
---|---|
勤務地 | 宮城県大崎市古川大宮 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大村市東大村の老健 |
---|---|
勤務地 | 長崎県大村市東大村 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大津市相模町の特養 |
---|---|
勤務地 | 滋賀県大津市相模町 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大田区羽田のグループホーム |
---|---|
勤務地 | 東京都大田区羽田 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大田区下丸子の有料 |
---|---|
勤務地 | 東京都大田区下丸子 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大田区蒲田の有料 |
---|---|
勤務地 | 東京都大田区蒲田 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大田区久が原の有料 |
---|---|
勤務地 | 東京都大田区久が原 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大田区上池台のデイサービス |
---|---|
勤務地 | 東京都大田区上池台 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大田区西馬込の有料 |
---|---|
勤務地 | 東京都大田区西馬込 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大田区西六郷の有料 |
---|---|
勤務地 | 東京都大田区西六郷 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
就業先 | 大田区石川町のデイサービス |
---|---|
勤務地 | 東京都大田区石川町 |
事業所名 | スタッフサービス・メディカルの派遣先介護施設 |
職種 | 介護職・ホームヘルパー・看護助手 |
雇用形態 | 派遣 |
シフト | 日勤 |
出勤日数 | 週3日、週4日、週5日 |
勤務条件 | シフト制 <時間> ・7時間以上/1勤務 ・朝8:00前後〜18:00前後の時間帯(休憩1時間) <曜日> ・勤務できる曜日を週3日以上 ・週によって変わる場合もOK |
職場環境 | 仕事を始めたばかりの新人スタッフには、ベテランスタッフや上司がメンタリングやコーチングなどのサポートを行い、実践面でのアドバイスや指導・育成を行います。これによって、日常業務での課題は早期に発見してスムーズに解決していくので、ご安心ください。 |
更新日 | 2024/9/10(この求人情報は更新から28日経過しています) |
© ケア・プラット.フォーム株式会社